7年亏了2个亿，绝处逢生后狂赚100亿，到底是什么样的一套模式可以让百果园浴 _小知识

7年亏了2个亿，绝处逢生后狂赚100亿，到底是什么样的一套模式可以让“百果园”浴火重生？
百果园目前有门店2800多家，年营业收入达到110多亿元，公司估值达400亿元，市场份额在水果零售中位居行业第一位。百果园有2800多万会员，线上会员有将近500万，线上月度复合增长率保持在25%以上。而这样辉煌的战绩，与其实施的门店合伙人制度密切相关。（具体操作如下）
1、百果园是不收取加盟费的，每年赚的钱百果园总部收取30%，另外的70%按门店股权架构进行分配。
2、门店股权是三方持股：店长、片区管理者，以及大区加盟商。其中店长持股80%，片区管理者持股17%，大区加盟商持股3% 。
3、如果门店产生亏损，公司承担70%，员工承担30% 。三年以后如果还是亏损，由总部评估是否关店。
4、连锁门店最重要的就是人才的复制，所以百果园对门店有一个硬性考核指标，要求每家门店一年要为公司培养一名新店长，如果培养的新店长去开新店，则会给老店长在新门店10%的分红。
5、如果公司有融资和上市的需求，以净利润4倍回购员工股份。
6、百果园对店长的约束是非常小的的，如果店长不想经营这家店了，不但把店长早期投入的资金全部返还，而且还可以一次性获得门店收益的3倍赔偿。这主要是为了激励老店长培养新店长，毕竟刚开的新店，初期的收益肯定是会差点。
百果园合伙人制的出现，使百果园每日销售额同比增幅19.49%，每月店均经营利润同比增幅为51.45%；而片区的经理人均收益同比增幅达到240.39% 。
为了以上方案更好地执行落地，还需要签订：
1、《分子公司扩张协议》（图2）
2、《员工入股协议》（图3）
3、《保密及竞业禁止协议》（图4）
4、《分红及退出机制》（图5）
以上这些协议都为你准备在“股权工具包”里，你拿去就能用！
另外“股权工具包”里还包含这些协议（图6）：
1、跟不同类型股东必签协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
2、控股公司必签协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议，有限合伙协议、保护创始人公司章程。
3、激励员工必签协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、
4、公司股权顶层布局设计与方案。
5、还有股权代持、激励、分配、投资、转让、众筹等方案大全。
另外“股权工具包”里还有服务？
1、资料终身免费更新。
2、电子版协议资料可直接修改可打印。
3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮到家。
4、配有线上微课堂、直播课程学习。
5、资深老师1对1专业辅导学习。
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