「」你为什么变成公司的“弃子”？“老实人”这个标签坑了太多职场( 二 )

老实人跟外向的人有着同样的起点，晋升道路也是一样的，但是晋升岗位可能只有一个，公司当然会选择更适合人选，所以没有什么想当然我老实我就该升职加薪，如果你对公司有贡献，晋升路上自然少不了你。
4.跟老实人自身的限制也有关系
一般的老实人都有一个特点，就是不太爱说话，这个特点在在职场上有优势但也有劣势，优势是能够有更多的事件做自己本职的工作，更能把事情做精，缺点就是很少跟人沟通，信息的搜集相对于建谈的人就不占优势。
在职场里消息灵通是很重要的一项技能，比如说，同样的晋升机会，建谈的人可能很早就搜集到心仪的职位正在空缺的消息，但是相对内向的人可能很晚才能知道，这样老实人在晋升的道路上就会比较被动，再加上有的老实人过于保守，抓不住机会，就会让晋升之路离自己越来越远。
说到最后，晋升跟性格没有什么必然的联系，相比于性格，公司更看重的是个人的工作能力，我们身在职场这个大染缸里，改变不了环境，可以尝试换个思维，从自身下手，加强自己的工作能力，转变一下处事风格，每天做一个小的转变，说不定会有不小的惊喜，下个升职加薪的人就是你也说不定。