真是不看不知道，一看吓一跳啊！ _小知识

真是不看不知道，一看吓一跳啊！
近日，由“”厦门教师招聘资格复审名单”引申出来的一系列调查数据显示，2019年全国高中、初中和小学阶段的nv教师占比都超过了一半还多，学前教育阶段的比例更是高达近百分之九十八。
【真是不看不知道，一看吓一跳啊！】与20年前相比，各学段男教师的占比大幅度减少，而且在最近几年新入职教师中，nv教师的比例超过男教师的状况还在发展，而且日益增长。
很多地方在探索招收和培养男教师的措施，但是效果不大。各地也在招聘教师的时候，普遍采取了设置男nv教师岗位数的决策。
为什么要这么做呢？
一般认为，男nv教师比例失衡对未成年人的性别角色定位和品格发展没有好处。
比如，男孩的阳刚之气不能有效地得到培养，对学校的正常教育教学工作也很不利。
可是要改变这种失衡状况又是不容易的，需要很多方面的的配合与协调，而且要从根上解决。
此事上传网络，引来广大网友的热议。
有的网友不屑一顾，教师只有教学水平的差别并没有性别的区分。真正的男生本身报考师范zhuan ye类较少，这是无法避免的，况且选拔机制不就是为了公平，分高择优录取有什么问题呢，现在强制调节教师性别比例是否有失公平机制！
有的网友说，平等就应该把它交给这个行业，遵循行业规律，顺其自然的去选择和淘汰，千万不要为了性别平衡而故意为之。
有的网友说，我希望我的孩子是nv教师带的，毕竟现在男老师性侵学生的事可不在少数，而且女教师还细心！
有的网友提出质疑，男生本身报考师范zhuan ye类较少，这是无法避免的，况且选拔机制不就是为了公平，分高择优录取有什么问题呢，现在强制调节教师性别比例是否有失公平机制！
还有的网友认为，男的要赚钱养家还房贷，做教师的收入很难支撑起现阶段男性的生活成本，这才是男老师少的主要原因吧！
友友们，你们对此事有何评价呢？欢迎来评论区讨论哦！
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