裁员|全球银行业大裁员，铁饭碗也不保了，金融专业还能学吗银行业

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01去年，全球有不少大型银行进行了大规模的裁员。
从公布的银行裁员计划，人数高达8万人。
其中，裁员最多的是欧洲银行，占据了全球银行业裁员80%以上的人数。
仅仅是德意志银行一家，就裁掉了18000人。
裁员潮背后的主要原因是全球经济增长放缓，银行为了节省成本、提高效率，削减了人力开支。
本以为经过刮骨疗伤，在下一年，即2020年，银行业能好起来，谁知道开年就来个疫情大爆发。
没办法，银行只能继续裁员止血。
据报道，花旗银行本周内将开始恢复裁员，这次裁员预计约为2000人。
瑞典商业银行未来两年内拟裁减约1000名员工。
英国劳埃德银行也宣布计划裁撤639个工作岗位。
从全球银行业整体上看，欧洲、北美到亚洲、非洲今年有30多家银行计划裁员。
而彭博汇总的数据显示，全球银行业今年宣布的裁员总数已经达到63785人。
02传统银行的成本主要就是管理成本，而裁员是最直接降低成本的手段。
中国银行研究院发布的《全球银行业展望报告》指出，发达国家银行业成本收入比普遍处于较高水平， 2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右。
如此高的成本，遇到经济不景气时，银行裁员就成了不可避免的事情。

在中国，银行工作一直被认为是铁饭碗，收入比公务员高，稳定性不比公务员差，是妥妥的香饽饽。
银行工作那么香，得益于中国经济的高速发展，银行有收入，自然不在意多招人多发钱。
但随着中国经济增速放缓，更重要的是未来中国步入发达国家后，中国的银行会不会也变成那些动不动就裁员好几万的欧美银行，一旦业绩不好了，就开启大裁员呢？

可预见的几年内，银行工作真的就不那么香了。
好了，银行铁饭碗不铁了，也不像香，那金融专业还能学么？
要知道，中国大学里的经管系一直是高分录取，当年难得考上的好专业，现在你告诉我不行了？
03其实不用等中国步入发达国家，光人工智能技术的发展，就已经足以动摇银行工作。

去年10月，富国银行曾经出具了一份长达225页的报告，专门研究了科技会对整个金融服务业带来的冲击。
报告里写到，银行其实比任何一个行业在科技上的投资都要高，大约每年投资1500亿美元左右。
越是大型的银行，就越是看重科技投资，因为科技会决定一个银行的核心竞争力。
比如说，大数据技术能让银行实现更精准的销售，人工智能技术，能大幅度降低贷款处理流程的成本。
而这种投资趋势的结果就是，在接下来的十年，美国的银行总计将会裁掉20万人。