看的出来她面试的时候挺自信 ， 但可惜 ， 六大模块没有一样是真正拿得出手的 ， 也说不清楚自己的核心优势 。
作为一名HR ， 你可以招聘、薪酬、培训等模块都抓 ， 但你不能盲目的老板安排你到哪就是哪 。
而是在做之前想清楚 ， 自己以后是要往哪个方向发展？是单模块的HR专家 ， 还是多模块或全模块的HR管理人员？哪个模块是我的核心竞争力？哪个模块是我的短板？我要如何查漏补缺？
没有职业规划的人 ， 就像在摸黑走路 ， 随时会迷路 ， 被绊倒重来 。 而当你想清楚这些 ， 你就不会被“沉迷事务性工作”、“不懂业务”“没有核心竞争力”而耽误 。
以上这三点 ， 你中招了吗？

• 励志的娱乐|靠自己挣，才有底气，钱
• 励志的娱乐|是沉默不语，真正的失望
• 焦点励志|以平常的心态，过平淡的生活，在平凡的岁月里
• 时小慢|就是发现有本事的人，并和他们深交，所谓打造人脉
• 励志情感天窗|小暑群相册
• 妙语连珠李先生|让人奋发图强！，很燃很励志的正能量句子
• 搞笑励志资源点|我也不会多说；你若爱我，我便爱你更多，早上好，你不理我
• 励志大学|学会放手令自己卑微的人，早安，学会放下令自己不悦的事
• 励志的娱乐|阳光炎炎地普照，问候悄悄地缠绕，早安，夏季来到
• 励志焦点|圣空法师开示：一切唯心造