历史小艾米|为何朱元璋当皇帝时，被废止长达十年之久，科举制度起源于隋唐( 二 ) 人才选拔一直都是历朝历代的头等大事

聪明正直
，
贤良方正
，
孝悌力田
（孝敬父母，努力务农之人），
儒士
（精通宗教礼乐之人），
孝廉
，
秀才
，
人才
，
耆民
（年纪大，有威望之人）
尽管被举荐的人并没有年龄要求，但在实际情况下，被举荐的人必定是在地方上有威望的人，这群人中年纪较大的居多，这样就会导致地方行政部门的老化。同时，由于被举荐人要求较低（只需要满足荐举八科其中一科），这样必然导致被举荐的并非全是良才，里面同样充斥着大量的庸才。
鉴于当前的荐举制度有以上弊端，朱元璋又对荐举制做了改革，将原来荐举八科改为六科，这六科分别是：
经明行修
，
工习文词
，
通晓书义
，
人品俊秀
，
练达治理
，
言有条理
荐举六科和荐举八科的差别主要在于，荐举八科只需要你满足其中一科，就会被推荐为官，而荐举六科则根据候选人对六科的匹配程度，将候选人分成上中下等多个层次，上等候选人推荐做官，下等候选人则备选甚至不予选用，这样就会减小荐举选出来的人出现庸才的概率。

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科举制度的恢复
科举制度被朱元璋暂时废止后，朱元璋沿用其战争年代的老办法，采用荐举制来选拔人才。在战争年代，荐举制只被小规模使用过，荐举制的弊端没有表现出来，建国后，国家百废待兴，所需的人才呈几何数量增加，此时，荐举制的弊端也被无限放大。
在荐举制下，被推荐的人才的质量没有办法得到保证，尽管荐举制后来经过改革，由荐举八科变成了荐举六科。但是一个人与荐举六科的匹配程度还是人为决定的，没有对候选人做对应的考核，缺乏对应的客观评判标准。
因此，在经过十年时间的沉淀之后，朱元璋于洪武十七年宣布恢复科举制度，并于同年举行科考，这一科没有让朱元璋失望，一大批大明的股肱之臣通过这一科脱颖而出，这其中就有建议建文帝削藩的黄子澄，明初最有名的两位大臣，夏元吉、蹇义也是在这一科被选拔出来的。在恢复科举制度的同时，朱元璋并没有废除荐举制，而是两种制度并行，但是根据朱元璋的指示，之后的荐举制需要在荐举的同时加入考试流程，因此荐举制实际上已经名存实亡。

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总结
朱元璋建立大明王朝之时，起源于隋唐的科举制度已经在中原大地实行了八百年之久。尽管建国初年，朱元璋发现科举制度选拔出来的人才缺乏行政经验，因而废止科举制度长达十年之久，但是在经过反复实践，比较科举制度和荐举制之间的优缺点之后，最终还是选择科举制度作为大明王朝选拔人才的最终方式。中国有句名言叫“实践是检验真理的唯一标准” ，朱元璋可以算是这句名言的坚定实践者。
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