次等大叔|为什么领导喜欢他不喜欢你？细节决定成败，做同样的事同样都是做员工

同样都是做员工，为什么有人能够做到让领导喜欢，而有人好像不论做什么，领导都不会很喜欢呢？
这就关乎到你做工作的细节问题了。
领导虽然从来不去特意强调细节问题，但是每一个领导都很注重细节，这就需要你自己去体悟。
工作上很多的细节都会被领导放在心里，然后通过细节来判断你的为人是怎样的，进而决定了他是不是会喜欢你。
这三个工作上的小细节，你应该要注意。

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第一个：特殊时候，提前5分钟。
不论是开会，去机场接机，还是其他临时性场合，要保证自己不迟到，最好可以提前个5~10分钟。这是混职场的基本素养，它就像一条红线，作为员工千万不要逾越了。
虽然只是短短的提前几分钟，但却能看到你对工作的态度。
迟到了态度肯定不好，早了也说明你这个人想趁机浑水摸鱼。只有在没有其他事情做的情况下，才会早早的去提前等候，有工作的人都还在忙于工作。

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第二个：工作犯了错，先道歉，再来说明原因。
工作总会有犯错的时候，只要领导说你工作有问题，那么你首先要做的，就是承认自己犯错了，你先把态度给端正了，领导才不至于发很大的火。
只有先把领导的情绪稳定后，再来说明自己做错的原因或者理由，才能够让领导相信，你不是故意做错的。
很多人做到这两步已经很了不起了，但聪明的人还会有第三步，就是表态。
【次等大叔|为什么领导喜欢他不喜欢你？细节决定成败，做同样的事】不仅让领导知道自己错了，自己认识到了原因，更要让领导知道今后自己不会再犯同样的错误。

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第三个：请示工作尽量面对面。
我们在工作沟通的时候，经常会有这样一个困惑，好像自己理解的和领导理解的并不是同一个意思。
这种困惑实际上非常常见，也很容易犯，是因为大家对一件事物的理解并不确保是一模一样的，每一个人都会有属于自己的理解。
那么为了确保理解尽量保持一致，能够进行高效的沟通，在请教领导问题的时候，最好就是当面请教，有不懂的地方立刻就可以进行沟通，而不是面对着电脑你一句我一句。
这样的沟通实际上效率非常低。关键是要是理解错了，给自己工作带来了不必要的麻烦，不仅会耽误时间，很容易受到领导的批评与指责。
这三点看似很简单，但做好的人却很少，不是自恃自己能够理解领导，就是觉得自己对这些小事情的处理行云流水。
这都是一些过于自信的表现，我们在工作的时候还是应该沉下心来，将每一个基础工作做好，这样才能够让领导发现自己的可靠，让领导能够相信自己。