如何培训有效沟通漏斗效应 _效应

漏斗效应(如何训练有效沟通)
今天给大家普及一下“漏斗效应” 。
【如何培训有效沟通漏斗效应】
漏斗效应是指信息在传递过程中自上而下的衰减趋势。比如一个人心里想的是100%的信息，但往往只有80%是用语言表达出来的。当80%的信息传到别人耳朵里的时候，可能只剩下60% ，真正能被人理解和消化的只有40% ，等到这些人按照自己所学的40%具体行动的时候，就变成了20% 。这是“传播漏斗”造成的。

漏斗效应不仅出现在传播中，还广泛出现在企业管理、市场营销、危机管理和舆论中。
在营销推广中，无论哪种推广模式，都需要对广告效果进行评估。比如搜索引擎的付费广告存在“展示量>点击量>访问量>咨询量>订单量”的漏斗效应。
当危机发生时，因为漏斗效应，在信息传播过程中出现危机传播的传播强度逐级降低的现象，相应的英优优资源的噪音和执行力逐渐减弱，导致危机处理缓慢，危机扩大，优优资源升级。
但在舆论中，暴力的出现，除了对现实的屏蔽外，往往是因为漏斗效应的存在。比如2010年12月，凤姐接受美国电视台采访的新闻，就了很多网友的“优越感” 。凤姐在美国当采访人员的反转，让无数网友“羡慕嫉妒恨” 。然而，当这种情绪过于强烈的时候，很多网友无视凤姐称自己被电视台欺骗要自杀的“雷”消息，仍然集体沉浸在“嘲笑别人没有意义”的舆论中，导致了暴力的出现。

如何培训有效沟通 漏斗效应

如何培训有效沟通漏斗效应