叶青足球世界|中超仅此1家，恒大又1重磅决定！“300万元条款”引发关注中超八冠王广州恒大

中超八冠王广州恒大，最近两天连续“出拳” ，引发外界热议。

文章图片
潜心修炼8年、投入28亿元的恒大足校，新赛季为广州恒大一线队、预备队贡献25名球员， “足球兵工厂”开始进入了收获期；7月17日，恒大又下发重磅公告《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，再次成为中国足球的焦点。

文章图片

文章图片
在中国足协推出限薪令的背景下，广州恒大无疑是中超俱乐部的典范：出台明确的方案，对恒大足校出品的年轻球员，从一线队，到预备队和梯队；从绝对主力，到轮换替补，均有对应的薪资结构、奖励机制。
仅仅是薪资结构这一块，广州恒大就展示出公开透明、详细严谨的风格， “中超最职业的足球俱乐部” ，绝非浪得虚名。
恒大带头去“泡沫”：足校球员前3年年薪不得超过300万
有国外机构统计显示， 2019年中超16强，人均工资为人民币845万元，比2018年增长20% ，足球领域中仅低于欧洲5大联赛。

文章图片
帕尔曼江
中超已经吹起了泡沫。足协也制定了相应的“去泡沫”方案：中超本土球员新签合同，税前年薪不得超过1000万元，国脚可以上浮20% 。 U21球员设定30万元的上限薪水，只有达到规定出场时间，该限制才会解除。
在严格执行中国足协的限薪令前提下，广州恒大对于足校出品的年轻球员，制定的薪资标准更为细致。

文章图片
如果恒大足校的球员进入一线队，以出场时间为衡量标准，分为绝对主力、主力、主力替补、替补、入选5个档次，封顶年薪分别为500万、350万、200万、30万、30万，最低年薪为9.6万。
预备队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪分别为30万、28万、26万、24万，最低年薪为6万。
梯队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪为24万、18万、9.6万、3.6万，最低年薪为3.6万。
恒大的薪资方案中，有一条规定引发关注和热议：恒大足校输送至一线队的球员，前三年税前年薪均不得超过300万元。在中超，这是独一无二的存在。
这意味着什么呢？

文章图片
谭凯元
对于入选恒大一线队的足校学生帕尔曼江、谭凯元、王世龙来说，足球生涯的跨越，机会就摆在眼前。如果在中超赛场上一鸣惊人，他们的年薪会从9.6万飙升至（最高）300万——合理的金钱刺激，从来都不“俗” ，毕竟足球也是改变人生的重要途径。
与此同时，三年内顶薪不超过300万，也是的合乎常理的设定：帕尔曼江、谭凯元、王世龙出生于2001年， 19岁至21岁是涨球的黄金年龄，经历职业足球锤炼之后，会真正开始走向成熟。不过，这个年龄段的球员也最容易吹出“泡沫” ，恒大设置三年内顶薪不超过300万的条款，也是希望年轻人脚踏实地，在人生的关键阶段稳步成长。

文章图片
王世龙
恒大足校这些刚踏进职业足球门槛的年轻人，薪资起点低、上限高、分级多，激励青年才俊努力拼搏，积极上进；对于整个中超联赛的发展运营而言，恒大这种阶梯式薪资结构，也值得借鉴：让年轻人勇敢追求高薪的同时，也不要自我迷失。