叶青足球世界|中超仅此1家，恒大又1重磅决定！“300万元条款”引发关注( 二 ) 中超八冠王广州恒大

激励年轻人不断进步，恒大树立榜样意义深远
1个月之前，一条关于中国年轻球员的新闻，引发我们的深思。 6月份， U19国青队6名球员深夜外出，饮酒蹦迪，夜不归宿。其中，一名小球员被所属俱乐部罚款30万元。有采访人员透露，部分小球员的收入，已经够给父母买一套房了。
十七八岁的无名小将，就有百万级别的年薪，中国足球泡沫之大，令人咂舌。即便是英超、西甲豪门俱乐部，也没有如此阔绰——
英超俱乐部有“学徒合同” ，未满18岁的球员不能签职业合同，像曼联新星格林伍德， 18岁之前周薪是800英镑；利物浦的U18球员表现再出色，年薪也不高于4万英镑。强如梅西，在17岁与巴萨签下职业合同之前，年薪也只有6万欧元。
【叶青足球世界|中超仅此1家，恒大又1重磅决定！“300万元条款”引发关注】再不遏制年轻球员的浮夸风，中国足球的未来更令人堪忧。
年轻球员太容易“飘” ，缺乏自律性和刻苦训练，过高的薪水，容易让年轻球员迷失方向，在应该涨球的年纪挥霍青春。中超八冠王的广州恒大，率先祭出年轻球员的薪资标准，这是与国际接轨的运作模式，旨在帮助年轻人健康成长。

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优化薪资方案，让年轻球员树立竞争意识，忧患意识。逆水行舟，不进则退，如果从主力跌至替补，意味着收入减少，甚至有淘汰出局的可能性；想要更高的薪水，就要向一线队主力、国脚看齐。志向远大者，远赴顶尖联赛留洋，争取更大的提升，为中国足球争光。
从严管理、奖罚分明的管理文化，强大的团队执行力，成就了恒大“世界500强”的地位。广州恒大的足球理念，与企业文化一脉相承。进军足坛10年，恒大用17座冠军奖杯，证明这种模式的正确性。如今，恒大的这份青训球员薪资方案，引领中超改革的同时，也必然会推动联赛的健康、积极发展。