|领导喜欢提拔的下属，往往有这8个特征，占3个以上，你必被提拔！( 二 )

事实上，漏洞补好了，不仅可以减少由失误带来的损失，而且在有的时候，也许会比原来更好，这样一次报告的失误码不仅不会对你产生负面影响，反而会让领导觉得你诚实可靠，敢于承担责任，并善于查漏补缺，解决问题，从而大大增加了对你的欣赏。
7.面带阳光
用什么样的心态去对待事物，就会产生什么样的结果，良好的心态甚至可以改变命运。因此，要让领导觉得自己重要，就应该展示灿烂的一面，表现出自己的自信，不要无精打采，即使是在自己情绪低落的时候，也要面带阳光，而不是垂头丧气。
8.扩大视野
一个人见的东西多了，遇到的事多了，知识就会变得更为广博，视野就会变得很开阔，看问题的角度和广度也会变得不一样，会更为周详细密，更加完善可行。如果你懂的东西多了，视野比较开阔，就能以更好的心态投入工作，并让自己得心应手，你所掌握着的大量信息，也能为你带来很多意想不到的机会。
身为下属，如果能不断地吸取可利用的知识，扩大知识面，丰富自己的人生体验，多多注意信息量的积累，那就能在必要的时候，给领导提供更为完善周密的计划或建议，或者能更稳妥地为领导处理各种事务或难题。这样一来，领导也必然会提供很多机会给你，或者提拔你，让你能更进一步发展，以便更好地为他做事。