体制内必看|为什么越来越多的基层官兵要考证？经常在一些公众号或文章里

经常在一些公众号或文章里，读到服役期间的军人，通过考取很多专业资格证书，改变自己的服役路径或退役后的保障。
对于服役期间，为什么越来越多的官兵有了考证的想法，考证之风开始了，这到底是什么原因催生的？
对此，有很多人对于考证，有了不同的看法。
能有大把时间考证的人，都是混的不好？

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考证的用处到底是什么？
截图中有一点我是比较认可的，那就是锻炼学习能力。考证，特别是一些具备技术含量的证书，是很难考的。
记得有一位四级军士长老韩，他是机关机营处的士官助理员，在校期间的专业是工程造价，到了部队后，所学的专业能够与岗位衔接，着实让他很欣慰。
后来，随着专业性的密集，就不得不提升专业技能，所以他在业余和周末休息时间花了2年的时间，考取了二级建筑工程师证书。
你能说，四级军士长老韩，考证是因为混的不好？我们说，一定的能力凸显的是一个人职业的素质。其实，在部队，为何有一部分官兵想考证？
一是岗位专业的需求。
二是，退役工作的保障。
正如截图中所说:

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“第一位看年龄，第二看学历，第三看资格证” ，实际上说的很现实。
一位转业安置到某政府部门工作的四级军士长老蔡，在职期间是工勤岗，而想转岗到技能岗，有资格证就是一种能力的凸显。证书，或多或少打上了一个人能力构建的烙印。
有那么多时间考证，部队的战斗力怎么可以提高？

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“不管怎么说，在职的时候想的不是部队，不是训练，都在努力考证，努力丰富第二次职业选择知识，这能有战斗力？”
先来说，认可的一面。军人的存在，是打仗和准备打仗。具体体现在的就是提高部队的战斗力，如果把所有的时间用在考证，用在丰富第二次职业上，确实不好，至少不是军队现代化人才建设。
可任何事情，我们要从表象看到实质，之所以有很多官兵考证，这说明了什么？
这是值得我们要思考的。
首先，从市场经济价值来看，考证是刚需。
军人退役，如果没有一技之长，回到地方就业，至少在退役1年之内是有本领恐慌。退役后，处处都要花钱，从市场考量的经济价值来说，具备一定含金量的资格证书，特别是军地通用的资格证，在同期退役的军人中，还是很香的。其次，就业发展平衡状况来看，考证是内需。
退役军人就业不平衡，是老生常谈的话题，这有一定政策的后置。比如，目前取消了转业安置中资格证书技能评分，也是考量到有的证书实际达不到地方就业发展的需求，但正是这种就业发展不平衡，考证成了一部分退役军人的内需，特别是转业安置中。最后，从个人能力建设来看，考证是外需。
考什么样的证，能不能考证，单位支不支持考证，都是因人而异，因单位任务属性而定。有的单位比如后勤保障单位，任务不多，留给自己可控的时间比较多，所以就有了网上某部军官自主择业前考取了多种资格证书。大部分没时间考证的单位，主要集中在作战单位或任务属性比较紧密的单位，对于他们来说，天天训练的时间都用不完，哪有时间考证。
但是从个人能力建设来看，无论处在什么位置，什么单位，对于自己未来的服役路径和退役保障，或许一张资格证书是外需。
总结一下，也是本文的观点:
在不影响单位管理建设的前提下，考证，是鼓励个人不断拓宽自己的知识技能，个人发展和组织成就也是相辅相成的，毕竟我们是社会人，现实必须考量社会行为，我们无法与社会脱节。