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大学毕业找工作 ， 早就听说就业岗位三大铁饭碗“国有企业、事业编制和公务员” ， 但凡能够找到这样的工作 ， 旱涝保收、衣食无忧 。 因此 ， 事业编制的教师一直是抢手的“香饽饽” ， 也是很多家长和学生报考师范院校、教师证的最强动力 。 然而 ， 随着国家对事业编制进行改革 ， 教师将从事业编制中剔除 ， 从此将不再是“铁饭碗” ， 预计将有大批老师辞职 。
经常听到教师说工资低 ， 可是为什么依旧有很多人抢破头还要报考教师岗位 ， 究其原因正是“事业编制” ， 它到底有什么好处？举例说明 ， 就以疫情期间“停课不停学” ， 中小学都被强制放假在家上网课 ， 公办教师和民办教师都不用上课 。 但是 ， 由于公办老师拥有事业编制 ， 即便没有课 ， 工资待遇一样不少 。 反之 ， 不享受事业编制的民办教师只能“多劳多得、不劳不得” 。
因此 ， 遇到国家经济下行 ， 公司企业的职工收入明显下降 ， 社会就业率降低 ， 教师的收入却依旧是“雷打不动” ， 优势体现无疑 。
除此之外 ， 教师职业的另一大优势就是福利待遇好 。 社会上有很多职业 ， 工资都比教师高 ， 公办学校和民办学校的老师就是最大的差别 ， 民办教师收入明显胜出 。 但是 ， 提及福利待遇 ， 双方相差悬殊 。 尤其是退休后 ， 公办教师的退休工资简直是一骑绝尘 ， 即使同一级别的公务员 ， 在退休工资和医疗保障上都无法和教师相比 。
不过 ， 上述两大优势还不能算是教师的最大好处 。 拥有事业编制之后 ， 只要不犯原则性的错误 ， 没有任何人可以剥夺教师的工作资格 。 换而言之 ， 只要成为教师 ， 即可终身享受事业编制带来的好处 ， 这才是成为教师最大的优势 。
但是 ， 这也是如今“教师”最被人诟病的地方 。 教师群体中有一部分人 ， 仗着“事业编” ， 整天都在混日子 ， 教书也在“放水” 。 尤其是一些已经获得高级职称的大龄教师 ， 混日子的功底更高 。
谁都知道老师是人类灵魂的工程师 ， 肩负教书育人的重要职责 。 如果老师在岗位上不务正业、偷奸耍滑 ， 影响的将是一群孩子未来的成长轨迹 ， 后果十分严重 。 如今 ， 家长和老师关系越来越对立 ， 究其原因 ， 也正是这部分教师引起 。 他们把“教孩子学习”的职责 ， 转嫁到家长身上 ， 把“孩子成绩不好”的真因怪到“家长没有认真监督” 。 此类状况日益严重 ， 人们开始重新思考把教师加入事业编制 ， 到底是对还是错？
国家改革回答了这个问题 ， 先是教师绩效工资制度 ， 旨在让老师多劳才能多得；接着就是全国推行的县管校聘 ， 名义上是大力促进义务教育均衡发展 ， 实际上也是让老师要有危机意识 ， 杜绝“混日子” 。 只是 ， 喊了很多年 ， 推行却缓慢无比 。
治标不治本的改革方案接连推出 ， 却没能改善教师群体中存在的重大问题 。 为此 ， 取消教师事业编制的方案出台了 。 如果这个方案真的开始实施 ， 那么 ， “旱涝保收”的教师将迎来最大危机 ， 没有了高配的福利待遇 ， 终身制的职业保障 ， 或许将有一大批教师选择离职 。 那时 ， 也会出现另外一个问题 ， 学校大量教师流失 ， 谁来承接学校教育？
【教师|教师不再是“香饽饽”，“事业编制”取消在即，将有大批老师辞职】