养老金|企退人员的工龄按十年一档计算？不是的，现在是这样计算养老金退休

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最近有粉丝问：为什么企业退休人员的工龄，是按照10年一档计算的呢？对于这个问题，接下来我们就了解一下吧。
1、工龄计算退休金
【养老金|企退人员的工龄按十年一档计算？不是的，现在是这样计算养老金】在养老保险实施个人缴费制度之前，退休人员的退休金都是按照工龄计算的，而计算的时候并不是按照10年一档计算的，而是按照5年一档计算的，比如工龄30年的退休人员，退休金为在岗工资的75% ，而35年工龄的退休金，为在岗工资的80% ， 40年工龄的退休金，为在岗工资的85%等等。
2、养老金
在养老保险制度改革之后，以工龄计算退休金的方式就不用了，统一更改为“多缴多得、长缴多得”的养老保险制度，而根据个人缴费的情况，在退休后按照个人的缴费年限、缴费基数、退休时当地上年度社会平均工资、以及计发月数等因素计算养老金，那在这种情况下，养老金的计算方式就比较公平了，完全是按照个人缴费情况计算的。
也就是说个人在岗时缴费的基数比较高，缴费的年限比较长的话，退休后养老金的待遇肯定是比较高的，如果是在岗时缴费基数和缴费年限都比较低的话，那么退休后养老金的待遇肯定也是比较低的，甚至连当地最低的平均工资标准都达不到。
比如以灵活就业的方式缴纳社保的人员，因为缴费压力比较大，所以大部分人都是按照最低的缴费基数和缴费年限缴费的，那等到退休之后，养老金的待遇也只有1000元左右，这样的养老金水平在企业退休的人员中，也都是属于垫底的存在。
3、领取养老金的条件
按照规定：职工想要办理退休手续并领取基本养老金的，必须要同时满足2个条件，一个是养老保险最低缴费年限满足15年，另一个要达到法定的退休年龄，当这2个条件同时满足之后，个人才可以办理退休手续并按月领取养老金。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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