【爱历史】有人问读三国，能学会做人的道理吗？

如果用心去读了，自然会发现很多道理，甚至都不需要专门去看教人道理的书籍。如果没那个心，只关心三国人物战力排名，或者尔虞我诈，可能会觉得读了没啥用。
无论是三国故事还是《三国演义》中的故事，其核心都是人。那么多人物经历摆在那里，其中肯定少不了做人的道理。
随便举几个例子吧。
关羽大意失荆州的故事，很少有人不知道。仅仅从“大意失荆州”的表面意思看，我们都知道要吸取关羽的教训，做人做事都不能马虎。
关羽狂傲自大，目中无人，得罪同僚，导致在东吴偷袭荆州时，傅士仁、糜芳都不战而降。很多人都会出来指责关羽的性格缺陷，当我们指责完关羽的性格缺陷后，是不是就应该吸取关羽的教训？这不就是做人的道理吗？

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关羽孤军北伐，水淹七军，斩庞德，降于禁，威震华夏，但最后在曹操和孙权两大集团的夹击败亡。关羽个人再厉害，再英雄，也干不过别人的团队合作。
如果蜀汉发挥团队精神，在前线支援关羽北伐，在后方帮关羽守荆州，提供粮草，关羽还会败得那么惨吗？
我们从这个故事中知道团队合作的重要性。现在各行各业，任何事情，少得了团队合作吗？很多岗位的要求都是要有团队精神。
孙刘联盟本来合作得好好的，孙权为什么要背盟，偷袭荆州？
因为孙权和刘备都很贪心。
贪心并不算错，有几个人是不贪心的？但是合作的目的是为了双赢，双方都想从合作中获得好处。

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但是孙刘联盟，只有刘备在大口吃肉，孙权只能在一旁看着。刘备只顾自己获利，却不为孙权着想，难道还能指望孙权不生异心？孙权看到刘备做大，还不把自己放在眼里，感受到刘备的威胁，不背盟才奇怪。
日常生活中，老板赚钱，不给员工涨工资，员工高兴吗？谈理想能填饱肚子吗？
老板主动给员工涨工资跟员工自己请求涨工资，意义完全不一样，员工的心情也不一样。
老板主动涨工资，那是对员工的赏识，员工除了开心，更加干劲十足。
员工主动请求涨工资，老板答应了，这时候员工也会觉得这是自己的劳动成果，理所应该的。心情和干劲肯定比不上前一种情况。
刘备如果在取得益州后，主动将荆州三郡分给孙权，那意义就完全不一样。刘备再多用心经营下孙刘联盟，这个统一战线也不难维护。

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诸葛亮从茅庐中的农夫，最后成为大名鼎鼎的蜀汉丞相，他的一生也非常值得学习。
诸葛亮在做人方面就非常有一套，很少得罪人的。关羽、法正这样不好相处的人，诸葛亮都能够轻松搞定。李严被诸葛亮搞垮了，仍然惦记着诸葛亮。
三国时期，刘备、孙权、曹操、司马懿等，任何一个人物身上，都可以看到做人的道理，这也是读书及读历史的意义。
很多人都说《古惑仔》系列电影，教坏了青少年，我完全不认同，事实上学坏的也只是少数。
陈浩南虽然是扛把子，但是他的兄弟、女朋友都死光了。即使是古惑仔帮派的龙头，洪兴蒋天生，东星骆驼，不全被干死了吗？
里面的人物，没有警察的打压，内部就斗得惨烈，一个比一个死得惨，有什么好效仿的？老老实实，好好读书，享受生活不好吗？电影看得确实热血，但静心去想一下里面人物的结局，这血还热得起来吗？
其中最聪明的是洪兴老大蒋天养，将帮会扔给陈浩南，自己躲一边去享受生活。
号称教坏年轻人的《古惑仔》电影中都有做人的道理，更何况是三国呢？
【【爱历史】有人问读三国，能学会做人的道理吗？】只要用心去读三国，里面做人的道理是取之不完，学之不尽的。读历史也是同样的道理。