社保|企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？( 二 ) 养老保险|养老金|退休金

而在这一方面从缴费补贴的角度来看，参与城乡居民养老保险显然要比较划算。
但是在退休后无论是养老保险还是医疗保险的福利待遇方面，个人缴纳的城乡居民社保显然没有企业缴纳的社保来的实惠。
个人参与城乡居民社保医疗保险是需要每年进行缴费缴费，一年则享受一年医疗保险的待遇。
而企业缴纳的社保则是，当缴费年限达到一定的要求之后，医疗保险可以办理，退休医保在退休之后不需要缴纳费用就可以享受医保的待遇，并且缴费年限越高享受医保待遇也就越高。
还有养老保险的待遇方面，在退休过后参与城乡居民养老保险，无论是从每年养老金上调的幅度还是每月养老金领取的金额，都远远不如企业缴纳的城镇职工养老保险。
如果个人参与的是城镇职工社保。每年缴费的情况与企业缴纳社保还是有一点差别。因为个人参与城镇职工社保是以灵活就业人员身份参保，那么费用全部由个人承担，并且个人缴纳的一部分费用，也将会进入社会统筹账户。
这样看起来好像是比较吃亏。
如果缴纳的是城镇职工社保，那么在退休之后医疗保险还有养老保险还是有一定的的区别。
个人缴纳城镇职工社保在退休年限上有一点区别，如果是个人缴纳，那么女性的退休年龄为55周岁。不是，如果是企业缴纳社保，那么女性的退休年龄将为50周岁。（这里不说特殊工种退休年龄。）
从这一方面来看，企业缴纳社保就可以让女性提前5年领取养老金。
而且由于个人缴纳职工社保，在缴费上多多少少都会有一些犹豫，会选择相对较低的档次进行缴纳，这样可以节约一定的成本。
并且根据计算，我们可以发现，当选择缴费档次较低的，适当延长缴费年限，在最终缴费金额一样的情况下，这样获取的利益最大。
而如果是企业缴纳社保，那么企业将是按照工资的基本情况进行缴纳社保，而且企业缴纳的是大头个人，缴纳的是小部分。那么在缴费档次上，企业缴纳明显占有一定的优势，最终退休金肯定也要多一些。
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保， 15年退休金到底会有什么样的差距？
首先我们应该搞清楚企业缴纳社保是缴纳城镇职工社保而领取的退休金也为城镇职工养老保险待遇。
而如果个人缴纳社保，那么他可能缴纳城乡居民社保，也可能缴纳城镇职工社保。论缴纳的是哪一个，在本质上都有很大的区别。
当个人参与城乡居民社保，那么领取的退休金就是城乡居民养老保险待遇。
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金。
其中个人账户养老金里面的金额也就是我们个人缴纳的养老保险费用以及历年产生的利息。对于参与城乡居民社保的个人来讲，个人账户养老金还有一部分费用来自于政府补贴。
这样看起来似乎参与城乡居民养老保险福利待遇更好一些，毕竟他的个人账户养老金多了一个政府补贴。
可是实际上，企业缴纳的城镇职工养老保险是每月都需要缴费，一年下来缴纳的费用远远高于一年缴费一次的城乡居民养老保险费用。
在退休时候，个人账户养老金里面的钱将也没有企业职工多。
基础养老金=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。）
还有就是基础账户养老金主要与当地的社平工资相关。
而这样造成的差距就是企业缴纳15年和个人缴纳社保， 15年无论个人参与的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，在退休后领取退休金方面每月领取到的养老金都要远低于企业缴纳社保的。
根据每年养老金上调，多缴多得，长缴多得的原则。企业缴纳社保在缴费基数上一般要高于个人缴费，那么在每年养老金上调的幅度肯定要比个人缴纳社保要高一些。
经过时间的积累，那么企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，时间越长，那么他们之间的差距也会越来越大，因此就有开头我们说的企业缴纳社保每月能够领取七八千，而个人缴纳社保每月只能领取1000多元（参与城乡居民社保。）

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