工人|此处不留爷，自有留爷处？“提桶跑路”为何会演变成一种社会常态 90后|00后|招聘

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“此处不留爷，自有留爷处。 ”
这句话似乎成为了当代提桶族的个性宣言。提桶族主要是指当代年轻人在去工厂面试的时候，为了方便迁徙，随身携带着红桶，并且用桶装着自己的衣物、牙刷等基础生活用品。
如果面试得上就提着桶进入工厂宿舍，如果面试不上就提着桶离开。因为此点原因，甚至出现了一句玩笑话，提最红的桶，跑最快的路。这究竟是怎么回事？
一、提桶族的自身原因提桶族主要是以90后和00后为主，而“提桶跑路”是目前工厂在招工的时候出现的一种常见现象。
为什么会产生提桶族这个工厂的圈子里？这个问题其实和打工者自身有着极大的关系。
当代年轻人和老一辈的打工人关注的层面不同，当代年轻人并没有老一代的稳定性以及那种一份工作做一生的概念，相对于工作，他们更加关注于自身的幸福感和个性化。另外，如果在工作中碰到下列情况，那么当代年轻人也不会长时间在工厂工作。
1、无法在工作中找到认同感90后和00后在找工作的时候都比较关注幸福感和前景。对于90后和00后的年轻人来说，他们的求职目的不单单只是为了薪酬，大部分年轻人更加倾向于有发展前途的岗位，而工厂流水线一线工人这种岗位，对于他们来说只能是暂时性的，他们不会长时间地呆在这个工作岗位之上。
因为他们认为自己可以做更有价值的工作，目前正是因为没有办法找到更有价值的工作，所以才在工厂流水线工人这个岗位上暂时停留。
因此，对于他们来说这个岗位只是他们的跳板，并不能给他们幸福感。这种现象在90后和00后这类年轻人身上非常地常见，用一个比较通俗的成语来形容就是眼高手低。
2、追求自由，稳定性弱90后和00后在求职上和以前的老一辈不同，新一代的年轻人更加追求个性化。
老一辈打工人在碰到合适的工作之后，就会选择在这个工作岗位上呆上很长的时间，如果没有发生特殊的变故，只要身体还能支撑他工作，那么这个岗位，他可能会干一辈子。
可是，新一代的年轻人并不这么认为，在新一代年轻人的眼中，在选择职业的时候更加倾向于选择自己喜欢的岗位，不管这个岗位是否能够维持自己的基本生活，他们都会优先选择自己喜欢的岗位。
这样有一个弊端，就是这类人做事会全凭自己的喜好，当他不再喜欢这个岗位，那么他就会辞职提桶跑路。
3、缺乏耐心，迷茫未来在职场上，新一代的年轻人表现出了非常强烈的自我意识，这是一种优点，也是一种缺陷。在工作中他们非常地大胆敢于尝试，也渴望参与不同的职业和人生。
可是，在大多数时候，他们缺少耐心，一旦在工作中碰到一些比较难以解决的困难的时候，他们就会表现出退缩，然后继续尝试下一个行业。
彼时，他们会认为这个职业不适合自己，在未来的某一处，一定会有其他职业适合自己，因此他们并不会在一个领域上有太多的耐心去学习。
二、提桶跑之后的后果做提桶族并不是没有代价的，想要做提桶族就要付出相应的代价。能够出来工作的年轻人基本都已经成年了，在没有工作之后，他们会清闲一段时间，但是在这一段时间内，他们也会面临一些问题。
1、经济收入断绝在没有工作之后，经济收入就会断掉。经济收入会断掉，但是生活成本并不会被缩减，因此，在经济被断掉之后，就只能啃老本。如果说在之前没有积蓄的话，那么日子将会非常地难过，严重者甚至会流落街头。