成职大会|你说不行就太傻了，这样说很过瘾，当同事问“能看你的工资条吗” 工资条作为个人工资的证据可以说是个人

工资条作为个人工资的证据可以说是个人的隐私被法律保护的。所以在入职的时候很多公司基本上都会跟员工说这两条规定：第一，自己的工资条不要外泄；第二，不要去询问别人的工资，包括工资条。

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工资条为什么就成了隐私
我在做新员工培训的时候，有些新员工会问我，为什么工资条就那么神秘，同个工种的工资不都差不多的吗？
这个问题看起来很简单，但是回答起来却非常地复杂。因为即使同个工种的员工之间工资都不尽相同，有些是受到学历，经验，已经面试当下双方就约定好的薪资，每个人对“期望薪资”以及自己的“个人能力”的想法不同，所以在面试的时候合意的工资就不一样。

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这样一来，工资条的隐私就发挥了很大的作用。因为人与人之间多多少少存在攀比心理，或者是嫉妒心理，一旦知道了对方的工资，比自己低容易产生看不起对方的心理，比自己高又很容易不爽，很可能会产生“自恋”心态，感觉自己就是能力比人家强工资居然比人家低，这样恶性循环的心情就会极大地影响工作状态，搞不好，更严重的，是造成职场的混乱。

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保护好工资条就是保护好彼此的关系
但是，人的私欲太强烈，越是隐私的东西就越好奇想知道。特别是针对工资，很多同事间即使不能确切地知道工资的情况，也会互相猜忌。所以我们经常在跟同事交流时会听到这样的话：
“他的工资肯定很高，学历那么高，而且还有经验的，领导肯定会重用他的，升职也是他先的应该”
“估计他的工资没有我高，看他的能力也不怎么样，如果这样的工资还比我高，那我不如辞职”
“他的工资应该跟我一样的吧，学历跟经验都差不多，我倒还觉得我能力比他高一点”
有些人为什么那么想知道同事的工资？主要是想找个心理平衡点。以此来判断自己对别人应该有什么样的态度。
所以，有些人就真的会把好奇心付诸实践，会去问同事的工资或者会问同事的“工资条可不可以给他看”之类的。而且为了看工资条，有些真的是费尽心机。

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我以前的一家公司有一个同事，真的是一个职场“心机婊”了。当时我也才成为社会人不久，没有太多的经验，所以刚进公司的时候，就这个同事小黄会主动帮我，除了跟我说一些工作内容之外，是不是还会告诉我一些公司的情况需要怎么去做更好。就这样我们成了“好朋友” 。
【成职大会|你说不行就太傻了，这样说很过瘾，当同事问“能看你的工资条吗”】等到第一个月发工资的时候，他会有意无意的声东击西问我“第一个月工资应该还好吧？够买一双阿迪王经典款吗（大概3000元左右）？”我一时也不知道怎么回答，主要是不知道阿迪王经典款是多少钱，所以也就笑笑不说话。
后来跟小黄“形影不离”之后，更是对他很信任了，可能也感觉时机成熟了，在第二个月发工资的时候，小黄索性直接问我“你这个月工资多少？工资条给我看一下呗。 ”也怪我当时很傻，直接就拿给他看了。
结果他看了之后，安静地回到座位，之后态度跟我360度转变。
原来，我的工资比他这个入职两年的老人还要高一点，但是他没有理解的是，我的学历比他高，而且有公司认可的技能证书有技能补贴，还是两年后的物价也不一样，工资当然会高一些。