陈美苑表示 ， 需要明确的是 ， 负有竞业限制义务的人仅限于公司的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人 ， 而不涉及公司的普通员工 。 相应的工作人员在签订竞业限制协议后 ， 应严格履行 。 在解除或者终止劳动合同后 ， 如还在竞业限制期限内 ， 用人单位应按月给予劳动者经济补偿 。
【采访人员】于羽佳
【通讯员】邓佩菁 袁小燕
【作者】 于羽佳
【竞业限制|未离职先创业？东莞一高管违反竞业限制赔前东家64万】【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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