姜子牙兵法|《姜子牙兵法》的智慧：正、负能量，与成败的征兆！姜子牙兵法

《姜子牙兵法·龙韬·兵征第二十九》曰：“胜负之征，精神先见，明将察之，其败在人。谨候敌人出入进退，察其动静，言语妖祥，士卒所告。凡三军说怿，士卒畏法，敬其将命，相喜以破敌，相陈以勇猛，相贤以威武，此强征也。三军数惊，士卒不齐，相恐以敌强，相语以不利，耳目相属，妖言不止，众口相惑，不畏法令，不重其将，此弱征也” 。
在《姜子牙兵法·龙韬··兵征第二十九》中，周武王请教姜子牙，问他怎样判断敌我的强弱和胜负的征兆，上面这段话是姜子牙回答的。
要看敌我的胜负，就看看双方各自人员的精神风貌，胜败都在于人本身，怎么看呢？如果军队里面的人都眉开眼笑的，都害怕军纪军法，敬畏将领，说起话来都会因为讲起攻破敌人而开心，都会互相简述一些勇猛的故事，言谈中都会以威武为贤良，这样的军队是很强大的；相反，如果军中士兵都在散布着害怕的言论，士卒都很散漫不整齐，都在讨论中担忧害怕着敌人的强大，都在互相议论着自己的不利因素，互相传播谣言，互相蛊惑，也不怕军法军纪，也不敬畏他们的将领，那么这样的军队是很弱小的。
其中这两种强大与弱小的军队，区别在于军中的正能量和负能量，士兵都是正能量为主的，就很强大；士兵都是负能量为主的，就很弱小。
什么样的正能量呢？就是对军队的强大有利的因素，所有士兵的那颗心都一起站在了这对强大有利的因素这一边，支持和激励这种有利因素，使得有利的就是被拥护的、被支持的，这样的环境，就是正能量的，就是强大的，就是致胜的。
相反，如果凡是对军队不利的因素，士兵们都在无形中给认可了，对于那些能使军队强大的因素，士兵都没有信心，也就不报多大希望，不去努力支持和激励有利因素，那么这样的军队是弱小的，很容易战败的。
哪些是对军队有利的呢？就是敬畏军纪军法，敬畏将领，为攻破敌人而欢欣鼓舞，尊敬勇猛和威武，这才是有利于一个军队的战斗力的。
当然，这里总结的是军队，我们的日常生活中，职场生活中，或许也可以总结出一些对一个团队非常有利的因素，如果团队的成员相互间讨论的，都充满了激情和对有利因素对极大信心，以及尊敬可以为团队带来业绩的人，那么这个团队是强大的。
【姜子牙兵法|《姜子牙兵法》的智慧：正、负能量，与成败的征兆！】当然，普通的职场生活和军队生活是存在不一样的地方的，比如军队里面应对尊敬那些勇猛和威武的人，因为这样的人有利于杀敌，但是职场中却不应当尊敬这样的人，因为职场中更需要的是和谐与友谊，而不是战斗厮杀，所以职场中恰恰要尊敬那些很温和的，善于体贴关心别人的，这样才有利于团队的协作，当然这只是简单这么讲，如果运用《姜子牙兵法》的这种思维模板，可以去对职场中，团队的优劣列出一大堆的因素予以考究，本文不作深入探讨，只这《姜子牙兵法》的思路有启发作用，或可借鉴。