会议强调 ， 各试点市（州）卫生健康委要对试点工作加强监督管理 ， 制定重点目标责任制任务台帐 ， 明确任务完成时间表和路线图 。 要建立考核评价体系 ， 积极探索因地制宜的公立医院薪酬分配办法 ， 规范有序完成试点各项工作任务 。 要创新管理办法 ， 总结工作经验 ， 为形成可操作、可复制、可推广的薪酬制度改革提供典型经验 。

省人社厅、财政厅、卫生健康委、中医药局相关同志 ， 以及全省11个试点医院和所属市（州）、县（市）卫生健康（计生）委（局）相关同志等120余人参加了会议 。 （王宝兴 供稿）

• 沈阳市卫生健康系统基层单位工作动态（84）
• 公立医院改革：改什么，怎么改
• 市卫生健康信息中心与七里山社区联合开展“品味端午 健康伴我行”端午活动
• 张灼华被聘为国家卫生健康委出生缺陷研究与预防重点实验室主任
• 医保支付改革势在必行，如何在控费和质量之间寻得平衡？｜2021健康界峰会
• 医保改革新政应接不暇？公立医院赋能计划启动｜2021健康界峰会
• 云浮市卫生健康局召开市城区卫生健康系统生活垃圾收运专题巩卫工作会议
• 1月18日0-12时，吉林省松原市新增1例无症状感染者
• 1传81！吉林出现“超级传播链”！均为无症状感染者
• 武隆区开展儿童口腔卫生健康教育与口腔疾病筛查工作，窝沟封闭给“六龄牙”穿上“防护衣”