|42岁的我，去超市应聘，经理嫌年龄大？这年头连超市店员都要卷？

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姐妹们，现在的职场真是卷的我大无语了。
今年女儿上幼儿园了，我想着终于有整块的时间可以工作，就想着去应聘我家附近的一个超市。
那天买菜的时候看见超市门口有个招聘的牌子，上面写着招聘蔬菜区的理货员。
我以前在农贸市场卖过水果，还在夜市摆过摊，我能出力气，也不娇气。
我想着我这样多少也算有点经验吧，就去应聘了。
面试官就是超市的主管，一开始谈得挺愉快的。
面试快结束的时候，我想着这工作肯定能定下来了，主管问我要身份证，说要复印一下。
我心想这肯定是让我过几天就来上班的节奏啊。
没想到她拿了我身份证，仔细地看了一眼，用惊讶的神情说：
【|42岁的我，去超市应聘，经理嫌年龄大？这年头连超市店员都要卷？】“你79年的？”
“对啊。 ”我回答。
“那你都42岁了呀！真看不出来，你长得真年轻了。我以为你最多三十七八呢。 ”
主管的语气还是很友好，甚至有一丝安慰的味道。
但我顿时明白：估计这工作是黄了。
果然，这件事后来就没了下文，主管也没有要我去上班。
后来我跟我闺蜜吐槽这件事，闺蜜见怪不怪地说：
“你才知道啊，现在应聘超市店员，人家都愿意要四十岁以下的。你都42了，超标了。 ”
一直以为，什么内倦啊，竞争啊这些字眼都是年轻人的事情。
八零后和九零后是卷的最厉害的，他们面临着35岁的职场分水岭，在职场上竞争的你死我活。
但是我作为一个七零后，自认为跟那些公司白领不在一个竞争场地，他们卷不到我身上。
没想到：
现在就连超市店员这样的岗位，也要年轻的了……
那我可不可以推测一下，以后是不是连保洁阿姨，保安大叔，也都有年龄限制了呢？
想想真是有危机感：
40岁左右就开始难找工作，可是退休年龄还遥遥无期，中间这二十年、三十年，我们中年人要如何度过呢？
看完这个投稿，这位七零后的姐姐的面试经历真是一波三折，短短几百字，字里行间是浓浓的焦虑。
试问现在哪个八零后、九零后不为工作的事情焦虑呢？

一、必然到来的中年危机

35岁这个分水岭，代表着中年危机，代表着这个年龄之后不再容易找到工作，光是听到这个数字，都足以令人闻风丧胆。
企业想要高利润，只有两个办法：1 ，提升产能， 2 ，降低成本。
那么人力成本也是成本，而且，现在人力成本高，是整个企业运营成本里不可小觑的一部分。
所以部分企业为了能够更好的生存，势必就拿又贵、又没有太多“价值”的中年人开刀了。
第一批被“开刀”的自然是刚刚陆续迈过三十周岁门槛的八零后们。
然而九零后也不用看笑话，因为没有人可以永远年轻，每个人都会逐渐迎接自己的三十岁，到那时候，就轮到自己变成热锅上的蚂蚁了。

二、不容乐观的职场趋势

看最近几年的新闻也好，研究也好，各种报道也好，都显示着我们现在正在步入的世界，用六个字可以形容：
老龄化，少子化。
老龄化意味着职场会渐渐失去活力，发展到现在，人口红利也吃得差不多了。