文史官V|宋朝自在文官的治国政策，维护统治的锋锐力气，文官之治( 二 ) 六九零年

文章图片
为了更好的凸显科举考试的公平性，除了增强考场的纪律之外，还严格遵循避讳制度，选用的考官之中，如若与当年的考官存在着亲属关系的，则今年不在审核考官的范围之内。这种制度的优越性在于，可以最大程度上忽略由于门第不同而导致的出身高低，只要你足够有才能，又可以有机会参与到政治建设中来，光是这一点，就足够让普通家庭出身的感受到政治上的前景。
2、自荐制度
这里的自荐制度，主要是针对士人来说的。每逢皇帝下诏招募人才时，现任官员以及士人可以根据自身的需求，进行自荐式的报名，有时候也需要上一级的推荐，与上述科举制类似的是，举荐之后也是要参与考试的，而非像察举制一样，只要得到推荐后就能够走上仕途，皇帝有时候会亲自来检验自荐的才能真伪，在殿试上完成所布置的选题，并当面回答一些考官问出的问题。说实话，殿试的难度其实并不比科举考试容易太多，但是对于士人来说，或许是一个前进上升的好方法。

文章图片
3、荫补制度
这一制度其实与世官制有着相似的地方，带有一定的政策倾斜性，官吏们的子弟虽然不能像原先一样轻而易举就加入到官僚队伍中去，但是也要比普通人容易的多。主要的目的在于，朝廷为了稳固朝中官员，允许他们适当荫补自己的子弟进入朝廷，实际上也是朝廷对于听他们的一种认可感恩，他们自己自然也因此更加忠诚于国家的建设之中。
简而言之，有关于宋朝的文官之路，对于大多数的普通人来说，仍然以科举考试为主，虽然当时文官的招聘数量过于庞大，但是由于各地学子共同赴京赶考一拥而上，其考试人员的数量也较为巨大。对于当时的士大夫阶层来说，科举考试简直是为他们带来了福音，他们心怀天下大事的野心终于不再是无处安放的，进入仕途担当文官成为当时士大夫阶层共同的美好愿景与期待。
三、自在悠然，文官当道的时代保护
通过上述的介绍，我们能够很清晰感知到文官在当时民众心中的地位之高，我们不能怀疑的确有一部分是真的心怀天下，更多的民众可能还是将文官势利看成一个还算不错的职业，尚能获得社会的普遍认知，又能够获得自我价值的体现，更重要的是这份工作的压力并不是很大，甚至还有一些自在。可能光用语言叙述，还不能很明显体现出其“自在” ，下面举出具体的例子来做分析。

文章图片
宋朝由于在重文轻武的政策影响下，皇帝对于文官的宽容度很高，宋太祖为了进一步巩固文官的队伍建设，甚至还不惜在墓碑上刻下赫赫有名的“勒石三戒” ，其中一条就明确规定不能杀死士大夫，文官作为士大夫之下衍生出来的行政团队，自然也是勒石三戒的保护范围，因此在当时的宋朝，我们几乎没有看到有被皇帝勒令杀死的文官。
就拿北宋时期的文官蒲宗孟来说，这个人担任文官后的生活及其奢靡，生活中需要很多为仆人来共同照顾他的日常起居，并且一直以为政残忍著称，虽然屡次遭到别人的弹劾，但是一直都没有受到相应的惩罚，因此也就没有丝毫要收敛的意思，蒲宗孟似乎深知当踏入到文官行列中后，连皇帝都没有足够的权力来干预文官的生死。

文章图片
另外由于赵匡胤这个人疑心较重，也不敢过多将权力完全下放给文官，当时招聘了大量的文官，为了防止权力被集中在哪个官员的手里，所以更多的是细化任务，有时候明明可以一个人就能完成的事情，现在却非要又增设两个人进来，来共同完成。虽然这严重影响到了政治中的执行效率低下，但是文官的工作也相对比较清闲，分配到手上的工作量并不是很多，可供自由支配的时间还是很多的