投资者网|真美股份招股书存多处“低级错误”董监高年薪高达十几亿元还欲IPO?( 二 )
真美股份把盈利能力较强的原因归结为毛利率略高于同行业平均水平和期间费用远低于同行 。 财务数据显示 , 2017年至2019年 , 同行业可比公司的平均毛利率约为33.61% , 同期真美股份的平均毛利率约为34.71% 。 与此同时 , 真美股份的期间费用在营业收入中的占比大约只有15% , 同期可对比公司仅研发费用率这一项大都接近20% 。
需要说明的是 , 真美股份的盈利能力还是基于其业务模式以ODM(贴牌生产)为主达成的 。 财务数据显示 , 2017年至2019年 , 真美股份ODM模式的销售收入分别为2.03亿元、1.94亿元和1.80亿元 , 在同期营业收入中的比重超过七成 。 真美股份表示 , 公司目前对自有品牌投入相对不足 , 自有品牌的知名度与辨识度有待进一步提升 。
招股书有多处描述性错误
《投资者网》发现 , 除公司本身问题外 , 真美股份的IPO招股书存在不少问题 。
比如 , 在招股书第18页的“募集资金用途”的明细表中 , “投资额”和“拟投入募集资金数额”这两项 , 均未注明单位(万元) , 显示为“投资额”42844.95元和“拟投入募集资金数额”35344.95元 , 而实际上应该是42844.95万元和35344.95万元 。
又比如 , 在招股书第67页 , “从发行人及其关联企业领取收入的情况”中 , 真美股份董监高的薪酬披露中 , “2019年从本公司领取薪酬情况” , 注明单位为万元 , 结果 , 庄沛锐(董事长)、刘伟龙(财务总监)、陈楚锐(核心技术人员)的薪酬分别为19.00亿元、13.92亿元和15.31亿元 。 实际上 , 这里的单位应该是元 , 因为多写了个万 , 让该公司的高管们都领上了天价年薪 。
此外 , 在招股书第68页 , “员工结构情况”中 , 也出现了“专业结构分布”和“员工受教育程度”人数的单位标注不一致的情况 。
虽有吹毛求疵之嫌 , 但上述错误都可以算作“低级错误” 。 作为一家拟上市公司 , 真美股份的招股书如此不严谨 , 也难免让投资者担心其财务报告是否能保证严谨规范 。 招股书显示 , 真美股份的保荐机构为万和证券 , 审计机构为信永中和会计师事务所 。 对于真美股份的IPO进展 , 《投资者网》将持续保持关注 。 (思维财经出品)■
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