大家自己认为23岁最有趣味的话题是啥答案来自：wa

答案来自：warfalcon，微信号：read01 , 2011年完成每天一本书…23岁有什么特点？激励这种团队有什么方法？共性：喜欢公平、非常在意面子、个性强、喜欢被认可，金钱和利益看的不是太重缺点：自律性差、抗挫折能力弱、不喜欢做细致的重复工作，不喜欢平淡，合作性差，不注意细节自己的一些经验：1、要有耐心，把工作安排的细致一些。刚开始时要手把手教他们如何去做，经常确认进度，遇到问题或做错时多讲解少责骂2、多采用鼓励性而非谴责式的管理方式。如：多引导、以朋友身份谈心、夸奖等 3、说话算话，答应他们的就要做到，实在做不到，解释清楚原因4、沟通时尽可能平等，不要高高在上5、生活习惯、娱乐方式、穿着只要不违反公司规定是他们的自由，不要说三道四。6、多观察，尽量创造条件发挥他们的优势或让他们自己选择。比如安排工作时，给出几种方式，说清利弊，让他自己选择，这做的抵触心理会少很多。7、多用些心思比加薪还有效果。一旦对他们好，都会记在心理，比如争取加薪机会或者过生日时送个蛋糕什么的，吃饭或玩的选择他们喜欢的方式，做出成绩时特意表扬一下，效果都很不错。从目前得来的经验：个人能力强弱跟成绩、学校之类，关系没有想象的大，给我感觉越是好学校出来，自信越强，但很难认识到自己的错误，当然这点也分人，并不是绝对。好学校的人机会比多，如果去的小公司或一般公司，很多时候都是自视过高。而一般学校的人，机会比较少，一旦他们遇到机会，会比较珍惜，做事比较卖力。最怕的事：遇到什么都不会，也不努力学的人。基本就不在意。遇到这种人，直接开掉，开不掉也一定要踢出自己的团队和部门。