求职|混迹职场，别惹这三种给你带来祸端的小人，以免被利用薪水

文章图片

近日，在网上看到有位女销售小李吐槽到：她在公司里工作了近半年的时间，但是她却发现公司的主管总是让员工去跟客户去喝酒，前不久便打电话邀请小李去参加饭局，但是小李由于要陪伴家人，所以便直接拒绝，可是到了第2天，小李便被主管开除。
不少网友都觉得公司主管仗势欺人，以为自己有权利有地位，于是便欺负员工，这其实事实上很多员工都难以在公司久留的，所以大家都在劝告小李没有必要在这样的公司里工作，换一份工作或许能够在新的公司里有更好的前途。
笔者认为，如今在进入职场工作后，其实有很多员工都渴望在社会上混出一些名堂，大家却发现自己在公司里很难具备较强的能力，如果在竞争比较激烈的工作环境中，没有办法跟领导处理关系，可能就会被领导所厌恶。
【求职|混迹职场，别惹这三种给你带来祸端的小人，以免被利用】不过也是建议大家混迹职场多年，千万不要惹以下这三种很容易给你带来祸端的小人，毕竟这些小人可能会在执行任务的时候，让你们之间产生很多矛盾和冲突。
第一、职场新人在进入公司工作之后，不要跟公司部门的主管直接产生冲突，大家在公司里打拼多年，其实就应该发现一些员工年轻气盛，刚刚进入公司工作后总是发泄负面情绪，因为他们并不享受窝囊气，可是工作时间越久，这些员工越容易和领导闹翻，而且领导会觉得你并没有尊重他，领导认为你受不了一点委屈，那么在公司里还是应该尽快辞职吧。
第二、领导的左臂右膀也应该保持时刻戒备，大家在公司里工作应该明白，有些员工之所以能够被领导提拔，就是因为他们和领导关系非常密切，无论有什么事情，领导都会首先和这些员工交谈，因此每个员工在和领导相处在和陌生人沟通的时候，一定要学会判断对方到底是领导秘书或者是领导的助理，哪怕是领导的亲戚，你也不要去得罪。
第三、城府特别深的小人，其实往往在和你相处的时候非常地有善意单纯，背后却阴险毒辣，你在和他们相处时间久了很有可能会发生正面的冲突，他们会不动声色地采取一些手段来欺负你，针对你，所以大家应该明白表面和善的员工不值得深交。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事