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谁也想不到 ， 互联网行业的“福利内卷” ， 来得那么快！

最近一段时间以来 ， 各互联网大厂先后推出员工福利 ， 先有雷军给员工发股票 ， 后有京东官宣全员涨薪两个月 ， 一波又一波的行情还没让人缓过神时 ， 腾讯也接连放出大招 。 就在刚刚宣布推出员工专属退休福利不到一周 ， 今天腾讯又宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案 ， 加码员工福利！
那么 ， 这次腾讯员工福利升级 ， 到底香不香？

弹性退休真的来了
早在上周五 ， 腾讯就推出了员工法定退休福利 ， 在大部分网友表示“羡慕”之余 ， 却也引发部分人士担忧 。 部分网友指出 ， 这一福利显得有些遥不可及 ， 因为在互联网大厂要干到法定退休 ， 似乎遥遥无期 。
毕竟根据BOSS 直聘去年的统计 ， 腾讯员工平均年龄 29 岁 。 大多数人需要在腾讯继续工作超过 30 年才能享受到法定退休福利 ， 不少人表示不太现实 。
没想到仅仅几天后 ， 11月9日腾讯就发布了员工“职业里程碑”升级方案 。 在该方案中 ， 腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六个重要节点 ， 每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益 。
而在“15年”这个节点上 ， 员工将享有一项特色权益——“可提前解锁长期服务回馈” ， 据悉该项权益实际指向的正是此前腾讯推出的“法定退休福利” 。
换句话说 ， 只要员工满足该权益的条件后 ， 完全不需要等到法定年龄再退休 ， 这也一定程度上解释了网友的担心“谁能干到那个时候”、“公司那时候还在不在”等问题 。
不少年轻人嘴里都在念叨着“要不是工龄不够 ， 我早就退休了” 。 此次腾讯在员工“职业里程碑”中 ， 推出可自主解锁“退休福利”的弹性方案 ， 对于年轻人来说 ， 不心动都难！
尤其这项福利的最大独特之处在于 ， 把选择权交到员工自己手上 ， 相当于员工只要入职满15年 ， 就拥有了一个 “早退自由”的开关 ， 只要哪天想去开启第二人生 ， 员工随时可以启动这项开关 ， 获得公司的助力 。
因此 ， 员工如果厌倦了大厂高压生活或有其他职业生涯规划 ， 就可以主动申请解锁 ， 享受鹅厂提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利；如若还想继续在鹅厂发光发热 ， 该权益也会一直保留 ， 不会失效 。
在人性化这一点上 ， 确实值得给鹅厂点赞 。

升级后 ， 关怀方案双保险
在腾讯这份最新的员工职业关怀方案里 ， “弹性退休”只是小菜 ， 对员工健康的关怀更是贯穿整个职业生涯 。
例如在新增的“5周年”节点上 ， 腾讯员工可获得公司赠予的长期健康保障一份 。 该项福利旨在为员工带来更长期和全面的身体健康保障 ， 即便员工离职仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变 。
在“15年”的节点上 ， 除了前面提及的“可提前解锁长期服务回馈” ， 公司还会赠予员工一份终身健康保障 。 顾名思义 ， 这份健康保障时效更长 ， 终身有效 。 一般来说 ， 在业内一旦你从公司离职后 ， 往往在这家公司办理的保险也会失效 。 而腾讯赠予的这份健康保障则会陪伴员工一生 。
因此 ， 在升级版腾讯员工“职业里程碑”关怀方案里 ， 还添加了对于员工健康的“双保险”福利 ， 可以说腾讯此次福利体系升级确实落到了实处 。
一直以来 ， 在员工关怀方面 ， 腾讯在行业内的表现一直可圈可点 。 例如为员工买房提供无息贷款、各种节日礼包、免费班车等等 。

就在上个月 ， 腾讯宣布为员工提供晚餐免费福利 ， 据透露 ， 如果腾讯员工一天都在公司用餐 ， 只需要花二三十元的午餐费 。 一个月下来 ， 伙食费不到500元 。
以至于有网友打趣道：在早餐与晚餐都免费后 ， 腾讯也是在用实际行动证明 ， 天下确实没有免费的午餐 。
【腾讯|腾讯又因升级员工福利上热搜！有人羡慕有人“酸”，这次到底香不香？】不得不说腾讯的员工福利确实真的香 ， 试想一下 ， 一名鹅厂员工 ， 入职就有职业生涯发展福利 ， 公司又帮你解决吃住问题 ， 还能更快乐一点吗？

来源：(最AI科技汇)

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标题：腾讯|腾讯又因升级员工福利上热搜！有人羡慕有人“酸”，这次到底香不香？