离职|什么辞职理由老板批得最快？结婚

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说一下我自己的一些亲身体验，我从上班至今，在十几年间，换过好几次工作，每次因为当时自身的情况不同，找的理由也不一样，但是都是结合自身实际，让领导感觉到我是真的要离职，而且如果他不批准，那造成的后果他要承担，这种情况下，不管什么样的领导都会批准你的辞职申请。
一、到了结婚年龄的青年，可以利用自己的单身作为借口辞职我第一次辞职就是以这个为借口的，当时我正好28岁，在我们单位属于大龄青年，加上本身属于施工单位，很难见到女生，结婚成了老大难问题，每天同事、朋友见了我，讨论的话题都是关于我单身的事情，这对我来说压力不小，可是正是这个缺点，却成了我请假跟辞职的优点，当时我不管请假还是做什么，老板都支持我，就因为我是大龄单身，他们逼得太急我会奔溃。最后离职的时候，我就是以找对象的借口，当然在那个时候是真的想找对象。
二、到了生育年龄的青年，可以利用需要备孕作为借口辞职作为女生，大龄的界限比男生早一点，可能到了26岁以后都算大龄了，这样的话结婚后没有孩子也是一种负担，这时候完全可以利用备用这个借口，一般老板都会理解的，而且你只要说出来辞职，老板肯定同意，一般人都不会阻挡一个人要小孩这件大事，因为老板他也无法承受后期假如备孕失败你对他的抱怨与仇恨，所以，要他们在两者之间选择的话，他一定会选择前者。
三、家中有老人的青年，可以利用照顾老人为借口在我们身边，传统教育还是多一点，一般都是延续百事孝为先的道理，老板也是常人，当我们辞职的时候说出要去离父母更近，便于照顾，或者父母身体欠佳，你需要陪伴之类的，老板都会爽快的答应。我见过我们一起的同事为了请假，把他过世的爷爷都搬出来，领导那会给他批假非常爽快。
四、两地分居的年轻人，可以利用要在一起为借口当然，有的年轻人经常两地分居，为了更好的生活，需要在一个城市工作生活，辞职是一种必然，这时候你去找老板，按实际情况告诉他，他也不会为难你，肯定会同意，而且有的老板还会祝福你们。
所以，对于辞职时找什么理由老板批得最快这件事，我认为除了以上几种情况，还于老板也有关系，有的老板本身是六亲不认，做事不想后果，有的善解人意，做事都会为员工着想，但是当你离职的时候，用实际行动告诉他，你是真的要离职而不是吓吓他，或者以此要挟他涨工资之类的，我想作为老板，一般都不会为难你，因为他看见你确定要离职，这样强迫反而不好，还不如做个顺水人情。
【离职|什么辞职理由老板批得最快？】不知道大家在当年离职的时候找的是什么借口呢，老板是一口就答应了吗，还是费了九牛二虎之力之后才达成效果呢？