董明珠|22岁女孩得董明珠青睐，或成格力接班人，初出校园的她有什么资格格力电器|女孩|孟羽童

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近日，某峰会上，格力电器董事长董明珠向大家介绍了自己22岁的女秘书孟羽童，并直言：“我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠” 。这种电视剧才会有的画面，瞬间引爆网络， 22岁的孟羽童也因此意外走红。

董明珠和孟羽童的结缘在一档职场真人秀节目《初入职场的我们》，浙江大学毕业的孟羽童履历虽然不是最突出的，但她敢于展现自我，面试时在董明珠面前表演了一段女团舞，给董明珠留下了深刻印象，董明珠赞赏她身上的活跃特质，对于格力这种老牌企业来说，正需要这种新鲜的血液。
在出活动策划方案时，相较于其他实习生只说老板想听的和准备不充分的对比下，孟羽童采用网络新潮语言，把90后、互联网、Z世代这些新鲜词汇放大，向董明珠展现出年轻一代的想法和需求，而这些正是格力品牌在互联网时代最想要沟通的用户群，最终活动采用了她的方案。
董明珠曾坦言称，孟羽童是一个内心要强的女孩，当她要做一件事的时候，一定会做好充分准备，达到最好的效果，这跟年轻时候的自己很像，所以，格力董事长秘书的offer最终给了孟羽童。
董明珠抑制不住对孟羽童的喜爱，想要培养她成为第二个董明珠，但客观地说，董明珠不是培养出来的，第二个董明珠也不可能是培养出来的。
以前的一代企业家都是自己闯出来的，没有经过面试挑选、重点培养，甚至是孤立无援的逆境，但也正是经过残酷的磨砺，才释放出了光芒。
培养第二代领导比自己成功更难，很多富贾之家的家长想培养出成器的子女都很困难，最好的教育、最好的机会、最充裕的试错资金，也不会打造出第二个自己。
香港超级富豪林百欣，靠着敏锐的商业才华，打造了丽新集团，一生捐款超10亿，但是他的两个儿子都属于“扶不起的阿斗” 。
大儿子为人风流，未能撑起家族门面，二儿子商业能力有限，瞒着父亲进行投资，不仅令企业陷入运营困境，还背上了百亿负债，林百欣为了家族的名誉，只能为儿子“买单” ，导致人们提及林百欣的时候，率先想到的是他的家族纷争，而不是慈善达人的标签。
孟羽童想要成为下一个董明珠的路很遥远也很艰难，因为孟羽童的优秀不是实战出来的优秀，能不能达到董明珠的高度，还尚不可知，格力也无法仓促的把一个太年轻的女孩推上CEO的位置。
时代造就了董明珠，但不一定会再造就第二个董明珠，时势造英雄，即使有董明珠的喜爱，最后的路还要22岁的孟羽童自己走，或许会成为第二个董明珠，也或许会看到下一个孟羽童。
孟羽童能不能成为下一个董明珠暂且没有结论，但不可否认的是职场中的年轻血液越来越多，年轻人从以前偏向享受生活的慢综艺开始转变，转向职场类综艺节目。
这种转变，体现出年轻人对职场话题的关注，原因就是职场生活已经占据了年轻人生活的大部分时间和精力，足够引起共鸣。
年轻人在职场类节目中看到了自己作为职场人真实的生存状态和挑战，比如二本双非被质疑、新职场人崩溃瞬间、办公室社恐、学历焦虑等等，满足了他们的窥私欲和探求欲。
节目中出现的问题不只是个人的，而是和社会高度一体化的竞争密切相关的结构性问题，数据显示， 2019年大学生毕业人数高达860万，与2019年相比， 2020年一季度大学生招聘需求人数减少了16.77% ，求职申请人数却增加了69.82% 。
就业市场的供求不平衡导致了毕业生竞争空前激烈，普通大学毕业生别说获得一份offer了，也许投了几百份简历都石沉大海，更别提成为“孟羽童” ，成为“董明珠”了。
【董明珠|22岁女孩得董明珠青睐，或成格力接班人，初出校园的她有什么资格】抛开光鲜的学历和漂亮的实习经历，中国学生面临的困境是在极度“内卷”中，成功压倒成长，同伴彼此PK ，在竞争中筋疲力竭。但是，孟羽童的脱颖而出，除了她自身的优秀外，也让疲惫的年轻人看到，不是孟羽童遇上了贵人，而是机遇来临时，被她抓住了，因为机会总是留给有准备的人。