另一种情况是 ， 如果你为公司带来了许多绩效 ， 那么公司将拿走你的部分收入 ， 以便在不影响门槛的情况下大幅增加薪水 。 因此 ， 从公司收支平衡的角度来看 ， 不要使用辞职威胁来提高你的薪水 ， 不要谈论你自己的入职时间 。 公司着眼于你的价值 。 有价值很的人将容易触及工作场所的天花板 。
总结
事实上 ， 职场是有规则的 ， 以上这几条职场规则 ， 一般人我不告诉他 ， 能懂的 ， 往往不会混得太差！
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