离职|工作卖力却被迫离职，溜须拍马直接升职，职场人事真相很现实( 二 ) 离职

那几个马屁精也不负众望，竟然能够让老板生出一种可以和商业大佬掰手腕的错觉，似乎公司能够成为世界第一已经成为一种必然，而老板还真就信了他们的鬼话。
这就导致了老板开始一意孤行，不会去在乎技术人员给的专业性意见，反而是任由那些马屁精们瞎作。而这些马屁精又懂什么，又会什么呢？那些技术人员见到这种情况，要么被迫辞职了，要么主动溜了，基本上没几个人想要留下来。
小陈一气之下也是把手里面的股份全部折现，跑了。就在小陈离开公司后没几个月，这家公司直接破产了。而破产的原因也很清楚，正是马屁精员工在公司内部引起了劣币驱逐良币，才导致了一个公司的倒闭。
03劣币驱逐良币永远都会存在，遇到烂公司和领导时，你应该这么做
不管在哪，劣币驱逐良币的事情永远都会存在。那么，如果我们遇到了烂公司和领导，又应该怎么做呢？
第一，优秀员工离职，永远都是企业和领导的损失。
首先我们一定要知道，优秀的员工离职了，永远都只会是企业和领导的损失。而员工本人并不会有多少损失，反而从某一方面来说还是赚到了。毕竟在公司里不受重视，又得不到成长，不如换一个平台。
烂公司和领导失去了一个优秀的员工，他们只会后悔。而我们跳槽了之后得到重视，就像鱼儿进入水里，自己的专业能力提升了，自己的未来上限提升了，自我成就感也提升了，何乐而不为呢？
第二，垃圾老板比比皆是，不要为了这种领导牵扯过多精力。
其实垃圾老板到处都是，我们只要仔细观察就能发现一大堆，所以没有必要为了这种领导而牵扯自己过多的精力。莫不如尽快提升自己的专业能力，尽早找好下家，和这个领导说拜拜才是正事。
毕竟和这些垃圾领导置气，对于我们来说没有任何帮助和好处，反而徒增烦恼和各种负面情绪。这样只会让我们不能好好工作，无法静下心来沉淀自己，提升自己。
第三，作为员工，如果遇到这种情况，要明白职场是场马拉松，不要跟垃圾领导纠缠。
其实作为员工，我们一定要知道的是：职场就像是一场马拉松，刚开始哪怕跑得再快都没有用，只有能够到终点的人，才是笑到最后的人。没有人会关心和在乎开始时跑在前面的人，他们只会在终点给那些胜利者送去掌声和鲜花。
所以没必要跟那些垃圾领导纠缠下去。与其让自己难受，还阻碍了自己的能力发展，莫不如趁早摆脱这种领导。好公司好领导又不是找不到，此处不留爷，自有留爷处，对吧？
【离职|工作卖力却被迫离职，溜须拍马直接升职，职场人事真相很现实】图片均来自网络，如有侵权请联系删除！