大学生|这些“公务员”看着风光，其实是临聘人员，为何大学生还争着干？招聘|考试|事业单位

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公务员，事业单位，国企等单位的工作是备受大家青睐的，如果公务员和事业单位的正式员工，是有编制的岗位，那么就是人人羡慕的“铁饭碗”工作，不仅有保障，而且薪资待遇还更好，所以每年的公务员考试，事业单位招聘考试都是人满为患，成百上千的考生去竞争几个岗位，而除了这些人人渴望的编制工作外，许多单位因为编制有限，还会招聘临聘人员，这些工作就是表面看着风光，实际上工作辛苦工资低，还没有福利待遇。

比如高速路上收费站里的收费员，一般来说可并非事业编制人员，大多数为合同工。有不少人觉得在收费站工作很幸福，每天光坐着吹空调。实际上，这些收费员非常辛苦，活动空间很小，还要上夜班，最关键的是工资很低。一般一线的工作很多都是劳务派遣，一线的工作相对基础，也比较辛苦，而且职位的流动性太强，所以聘用劳务人员是比较折中的办法。
还有我们常常看到的基层民警也不是公务员，我们一般把他们称作是辅警。由于编制分配问题，所以派出所通常会有大批的辅警职位。相比起很多临时性的岗位，辅警的薪资待遇确实相比起来能高出那么一点，但是由于还是基层岗位，所以工作量还是特别大的。还有不少的城管工作人员也是一些临时聘用人员，因为城管执法局的正式干部没有那么多，城市管理的工作又比较宽泛，所以需要外聘一些人员来辅助开展此项工作。
另外，还有许多乡镇工作也是用的临聘人员，虽然乡镇也有很多类型的编制，其中公务员和事业编制会占有一定的比例，但是临时工也不少。乡镇临时工有很多种，有行业部门招聘后下派的，也有乡镇自己招聘的，等等。虽然这些临聘人员整体的薪资待遇都不如编制内的职位，但是每年仍然有许多大学生却竞争这些岗位，有的甚至需要通多考试才能上岗。
主要原因还是因为很多人认为进入了单位工作以后有机会转正，众所周知，目前成为事业单位在编人员的途径有三种，参与公开招聘，人才引进、政策性安置等，人才引进可以设置工作经验，而且人才引进不会进行大的宣传，掌握信息的人也少，临聘人员机会也要大一些。
【大学生|这些“公务员”看着风光，其实是临聘人员，为何大学生还争着干？】
比如在学校里任课的代课老师，不管是工资还是待遇，稳定性都不及编制老师，类似学校的合同工，但每年仍然有许多大学毕业生竞争岗位，因为在学校教书的经历也是十分宝贵的，也可以第一时间获取教师编制的考试资讯，因为长时间在学校班级上课，在面试中的表现也会为其加分。
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