律师|真心劝你年底别裸辞，工作没想象中的好找刘敏涛|江疏影|彭昱畅

临近年底，企业招聘表现平淡，但仍有求职者想跳槽，这个时候是选择骑驴找马还是裸辞？
先来看看近3年职场人在这个时间节点跳槽会选择哪种方式？根据前程无忧发布的“2019年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示， 57.33%的受访者选择裸辞；根据“2020年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示， 53.6%的受访者选择裸辞；根据“2021年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示， 50.34%的受访者选择裸辞。由此可见，在这个时间节点跳槽，选择裸辞的人群逐年减少，越来越多的职场人选择更保守的跳槽方式。
为什么不建议大家这个时间节点裸辞？你想过现在裸辞，会面临哪些问题吗？年终奖就这么不要了吗？长时间找不到工作，要不要先凑合？年底开销大，钱不够了，怎么生活？断缴的社保怎么补？家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救？被面试官问起来该怎么说？年底招聘变少了，产生的空白期怎么办？
这也不意味着年底一定不能裸辞，如果你面临以下五种情况，可以考虑裸辞：
1.上班的心情就像上坟，一到公司整个人就变得暴躁、易怒；
2.公司拖欠工资，没人想免费打工；
3.工作压力非常大，已经严重影响个人健康；
4.无经济负担的人群，最起码吃喝不愁；
5.家庭有急事要处理，并且所需时间不短。
年底跳槽谨慎选裸辞，因为骑驴找马所面临的风险相对较小。今年留给大家跳槽的时间不多了，你准备得如何了？虽说年底招聘机会相对较少，但竞争相对也较小。只有当你做好万全准备，才能在机会来临的时候抓住它。

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