|因为工资的事，业务员跟经理闹翻了，可一个月后事情却横生枝节( 二 )

在新公司面试工作一切顺利，试用期工资是6000底薪加提成。小费手里的大客户都被上家公司接管了，只有几个零星小客户，所以第一个月只是拿到了15000 。他正准备信心十足地继续下个月工作，公司人事却通知他：“不好意思，你试用期没通过。 ”
正在这时，他手机响了，是上家公司的经理：怎么样，这家公司是我二姐夫的!我6个姐姐，奉劝你转行吧，这行里你没路可走了!
站在街头，冷风吹过，小费很彷徨，觉得自己真的是个废物，难道自己真的做错了吗？都说同行是冤家，为什么这么多同行企业都是一个家族的呢？
职场观点：
看过一个段子，夫妻两个相邻摊位卖菜，一个故意贵一点，让人以为两家是竞争关系，顾客都去买便宜的。最终两家菜都卖完了，而顾客还以为赚了便宜。行业也是这样的，很多企业追溯到头，很可能都是一个或者多个老板出资的。你以为你换了一家，其实那个公司还是人家的。
一、在职场没有绝对的公平，因为绝对的公平，反而就是不公平了。
二、部门负责人比部门员工，对老板来说，部门的负责人肯定更重要。
三、职场经历危机的时候，一定要擦亮眼睛，越是美好的存在，越可能是诱饵。谁也不知道，新公司的招聘到底是不是经理的一步棋，也许老板也参与其中。为小舅子出气，也是姐夫的责任，不是吗？
【|因为工资的事，业务员跟经理闹翻了，可一个月后事情却横生枝节】