我们把它当做一面镜子在用 。
当业绩没问题时 , 不管监控到的内容如何 , 管理者是不太会干涉的 , 只有当业绩不理想时 , 管理者才会去翻看一下 , 在里面看是不是有关联的原因 。
我们没有把监控签订到劳动合同里 , 未来也不会 。 一个是对员工的自信 。 我身边有很多创业者 , 有些甚至是感情化管理 , 并不是完全靠制度去管人 。
另一个是 , 大家抵制监控很重要的原因在于他认为自己被监督、被管理 , 如果没做好会受到处罚 。 而我们没有处罚 , 只是当你的摸鱼行为过多且工作完成得不好时 , 管理者会和你聊 , 如果你给出合理理由 , 我们会认同 , 也会站在员工角度去理解 。
其实 , 公司的目的很明确 。 水至清则无鱼 , 大家使用APP、浏览网页 , 不会就真的影响工作 , 公司和员工是合作关系 , 是需要达到目的 , 只要业绩没有问题 , 就不会去干涉 。
【bilibili|被公司监控的互联网人:打开听歌APP被警告、不敢跟朋友聊微信】*题图来源于视觉中国 。 应受访者要求 , 文中姚健、杨楠、晓春、芳菲、张军皆为化名 。
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