|如何正确的思维解决我们出现的生气和矛盾

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思维，一个经常被研究各种心理学人士所提起的东西，也是一个被广泛运用于我们的工作和生活的东西。
工作，即职场，职场该具备的领导思维、职员思维，不同领导所存在的思维方式不同，各自适用在不同的等级，职员也是最该有职员该有的思维才好被领导。
终极boss更多关注的是投入和产出，能赚多少总收益的问题，更多着眼的是集团的整体性收成和未来发展，以及统领公司高层人员问题，而公司高层领导属于boss的智囊团，为公司发展出谋划策，对行业的前瞻性，出具符合公司整体战略方向的谋划方案，即战略性布局和思维。
【|如何正确的思维解决我们出现的生气和矛盾】以上两者都是一个比较高位的，该考虑的东西，其他层面的人也用不着。中层，下方区域管理，再从区域下放到某处商场或者门店连锁，不同的人，兼具不同的思维，放置在各自位置上。大家各司其职的维持整个集团公司的正常运转。
对于想要晋升的人呢，志大才疏不行，有些工作需要的并不是亲身干活儿的基础操作技能，其他位置所要了解的，以及具备的思维，包括各种处理，都要有所明确的，不然，拿着一个职位的思维去做更高的位置的事行不通，不是一回事。该培养的在公司历练一下，实战一下，同时自己也要多看一些有关的书籍充实自身理论，不管是理论和实践都永无止境。
至于我们的日常生活，更多涉及的就是男女之间的情侣关系，夫妻关系，或者其他长辈之间的关系。每个人都有每个人不同的秉性和脾气，包括立场。不仅男女的思维方式不同，就连自我和长辈也是思维不同的，这个就要联系到教育历程以及生活所经历的事情了。
很多时候，改变一下思维方式，多维度思考看待一些事情，是能看见不同的东西的。以自己的立场，男女的立场，包括长辈的立场，全去多思维考虑一通，基本就多了一些理解，不太会各自站在不同的立场矛盾对立吵架打架，甚至分开或者其他更严重的后果。