求职|想在校招面试中取胜，靠的既不是学历也不是能力，学姐告诉你真相大学生

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每到大学生毕业季的时候，就业市场就会涌入大量的应届生，而且随着招生人数的增加，毕业生也逐年增加，市场竞争异常激烈，可以说是到达了“白热化”的阶段。

其实大学生在毕业季的时候可以面对两种求职途径，一种是校招，另一种是社招，相比较而言，学校更加推荐学生去选择校招，毕竟能够进入校招的企业必然是比较有优势的。
虽然说校招面对的竞争者都是自己的校友，但是竞争机制依然存在，有些人就开始思考如何能够在校招中脱颖而出，其实学生的学历和能力都不是获胜的关键，真相可能是你想不到的。
想在校招面试中取胜，靠的既不是学历也不是能力校招相比较社招来说，安全性以及企业的优越性会更强一些，所以能够通过校招进入满意的单位中是很多学生的目标，因此在校招开始之后就会向自己心仪的企业投递简历。
企业在进行简历筛查，经过初选之后就会通知符合招聘要求的学生进入面试，而能否进入该公司就要看面试的结果了，因此面试对学生来说是至关重要的。
很多学生为了能够在面试中取得胜利，就会提前做好相应的准备，更有些学生认为用人单位看的就是学历和个人能力，只要在这两方面下功夫就好了。
其实并不是这样的，既然是校招，大部分学生的学历都是站在同一起跑线上的，因此学历并不会成为招聘方的审查范围，而个人能力并不能通过简短的面试能够看出一二的，那么校招企业究竟看的是什么呢？
其实从校招中进入对应企业的学姐告诉你，用人单位看的主要是你的临场发挥能力以及工作态度。面试主要就是考察学生面对突如其来的问题的解决能力，并且通过学生的言行可以看出态度以及为人处世，这都是职场中最为看重的两种能力。
所以说学生想要在校招中取胜，就要端正自己的态度，以积极健康的形象面对HR ，而且要注意自己的仪容仪表，因为你所有的准备都会被看作是你对本项工作的重视程度，这是态度的问题，所以面试的时候不能过于随意，注意自己的言行举止。
而且面试不仅看学生的能力和态度，也是要看学生工作观念是否与自己公司的企业文化相符，毕竟三观不合是没办法强求的，所以校招的面试是双方共同选择的一个机会。
学生想要抓住这样的机会就要做好充足的准备，起码在态度上面要让用人单位看到你的诚意，而且要保持良好的心态，当你努力过后依然没有成功的话，只能说明你与这家企业无缘，可以寻求别的发展机会。
校招虽然机会多，但学生也要擦亮眼睛去观察首先，笔者认为校招对于学生来说好处非常多，能够进入校招的企业是经过学校层层筛选而来的，由学校把关的话是会有保障一些，而且校招的企业都是有资质的大企业，不乏一些国企，所以学生一定要抓住这个宝贵的机会。
其次，学生面对众多的校招企业不能够盲目选择，一定要擦亮眼睛去甄别是否符合自己的要求以及未来的发展方向，以免盲目选择浪费自己的时间。
最后，学生要审查校招企业所提供的岗位的工作内容以及发展前景，不要轻易做决定，尤其是三方协议要谨慎签署，因为一旦签约后发现不适合的话将失去应届生的身份优势，后续找工作也会遇到很多的困难。
认真对待每一份求职，让用人单位看到你的态度和能力第一点，学生对于工作的选择不要太随意，一定要选择符合自己要求的企业进行投递，要不然会将大量的时间和精力花费在面试和尝试上面，错过的时间将一去不复返。