文职|军队文职招录遇冷，明明薪资待遇很不错，为何报考的人寥寥无几求职

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导语：毕业生找工作一直都是容易引起大家热议的话题，因为现在大学毕业生的人数每年都是在攀升，所以找工作时候的竞争压力也变得比以前大。
不过也会有一些新的工作岗位或者企业，来为毕业生们提供工作的机会，所以毕业生想要找到适合的工作，主要还是看个人的能力和最后的选择。
但是也会有一部分毕业生，他们会比较喜欢从事稳定的工作，所以在毕业之后，也会选择考取编制，这样自己以后基本上也是可以免去找工作的烦恼了。
可是并不是所有的有编制的工作，都是深受毕业生喜爱的，军队文职就是一个很明显的例子，军队文职招录遇冷，明明薪资待遇很不错，为何报考的人寥寥无几？
军队文职招录遇冷，福利待遇优厚却少有人报名军队文职其实在招聘的时候，不仅岗位众多，对于毕业生的学历要求也并没有特别高，所以即使是专科生，也是有机会被录用的，并且在专业方面，符合条件的人也是比较多的。
而且成功入职之后，薪资待遇方面也是很不错的，即使是实习期，薪资待遇方面也是可以达到7000元以上的，转正之后的待遇会更好。所以对于毕业生而言，算是一个比较不错的就业岗位了。
本以为这样的岗位，在招录的过程当中，会出现“人满为患”的情况，可是没有想到的是，选择报名的毕业生却是寥寥无几，这也让很多人都不明白，为什么军队位置的招录会遇冷呢？明明福利待遇是非常优厚的啊？为何会有如此情况？
毕业生不愿意选择报考军队文职，背后原因值得深思首先毕业生不愿意选择这份工作，可能是因为对这份工作不够了解，毕竟这属于新兴的岗位，所以很多毕业生都是处于观望的状态，而没有急着去报名。
其次是一部分毕业生，自身的情况不符合招录的条件，他们的学历、专业或者能力等方面，在考核的过程当中，很有可能是不符合招录要求的，所以他们也只能选择放弃报名。
然后就是一些人对于这份工作不是特别了解，认为招录的门槛会很高，所以他们其实是有些不敢报考的，害怕自己最后落榜，浪费了时间，也打击了自信心。
最后就是有些人觉得，这份工作虽然很不错，但是这并不是自己理想的工作，自己也不太适合从事这样的工作，所以也不会轻易报名。
其实这些原因也是值得我们去深思的，这也体现出了为什么当机会出现在大家面前的时候，有些让人可以抓住，有些人却只能眼睁睁地看着机会从眼前溜走。
因此笔者也希望，当毕业生觉得自己找工作难的时候，也能够反思一下自己，是不是因为不了解、胆怯或者能力不足导致错失了很多的机会，也希望所有的毕业生，在上学期间都能够努力学习，争取让自己在大学毕业之后，能够牢牢抓住机会。
毕业生想要找到满意的工作，找工作的时候还是需要自信和大胆一些第一在找工作的过程当中，遇到满意的工作机会要大胆投递简历，不要畏首畏尾，有的时候，机会是要靠自己的努力才能获得的，尝试之后才会知道自己到底适合不适合。
第二在面试的过程当中，要想办法将自己的优点都展示出来，让主考官能够对自己有充分的了解，这样才有可能会让自己取得最后的录取机会。
第三在发现自己现在从事的工作不适合的情况下，也不要犹犹豫豫浪费时间，应该果断抽身，快速寻找下一个适合自己的就业机会，当然，大家也应该保证，自己的能力是很强的，这样才能够找到更加适合自己的工作。
笔者寄语：
军队文职招录遇冷，福利待遇优厚却少有人报名，为何会有如此情况？其实作为毕业生，在找工作的时候，还是应该有计划和目标的，这样才会让自己在找工作的时候更加有方向，找到适合自己的工作的机会才会更大。