高铁|3个混得不太如意的办公室主任的故事：他们做错了什么？高铁

文章图片

文章图片

文章图片
前两天，我的读者群里有人聊起办公室主任的话题。
说自己单位的中层干部里，提拔得最快的就是历届办公室主任；通常干几年就进班子，最次也会在退休前几年解决提拔问题。
的确，办公室主任因为处在机关核心枢纽位置，上传下达、协调统筹，离领导最近。
并且，办公室主任一般是单位主要领导的“大秘” ，跟主要领导最近，在提拔问题上自然是近水楼台先得月。
但是，你可千万别以为所有人坐上办公室主任的位置就会仕途一片光明，凡事皆有例外。
今天说三个混得不那么如意的办公室主任的真实故事，看完你会得到启发。
01
生不逢时：
正要提拔时，上头换人了！
时年，王科长35岁，家里的孩子大了些，能腾出手来大干一番事业了。
刚巧，单位空降来了一位主要领导刘局长，正是年富力强的年纪，激情满满，想在找个得力干将。
经过各种考察和比较，刘局长最终相中了王科长。
走完程序后，王科变成了办公室王主任，从边缘处了单位的核心舞台正中央。
王主任确实不负领导赏识，在位置上干了几年，把单位各项工作安排得井井有条。
更重要的是，他非常懂刘局的心思，总能妥善安排好刘局的工作行程，并且非常识实务地帮他挡掉不重要的人和活动。
辛苦了几年后，王主任也到了年限，具备了再往上走的晋级条件。
就在他摩拳擦掌想成为“王副局长”时，一个噩耗传来：
工作成绩斐然的刘局长，自己抢先一步提拔了，到省厅去当副厅长了！留王主任一人风中凌乱。
刘局长走得匆忙，提拔王主任一事甚至时间上还来不及运作，就到省厅报道去了。
他这一走，王主任的事就再也没有领导提过。毕竟过去这些年来，王主任几乎一门心思只为刘局长服务，其它领导么，也就这么回事了……
很快，新的局长来了，第一件事同样是换办公室主任。前任用过的人，新领导一般会比较忌惮。
几年时间过去了，王主任又变回了王科长，过去几年宛如一场梦。
这个故事就发生在我们下属的某地级市局里，真人真事，令人唏嘘。它告诉我们2个道理：
第一，不要把所有鸡蛋都放在同一个篮子里。
第二，放鸡蛋之前，先观察一下篮子的寿命如何，底子够不够牢实……
02
野心太大，存在感太强，反客为主
办公室主任S研究生毕业于某著名政法大学，曾经是单位里学历最高、最瞩目的年轻人。
当其它同事还在科员身份苦苦挣扎时，他一进单位就是副科级，自然也最早提拔。
由于写得一手好材料，他当科长以后，来到了办公室。
除了打理好办公室里的大小事务，他还亲自执笔和把关单位里的重要文字材料。
有了他的妙笔生花，单位的文字水平在一众机关里脱颖而出。
他也因此深得领导器重，在单位里声音都高出了八度，耀武扬威好不气派。
年轻得志、呼声很高，本来发展到这一步， S主任的前途一片光明，手里还握着一手好牌。
可他偏偏要把好牌打烂——他开始膨胀了，自视甚高。
面对比他高一级的分管领导，他却完全不以下属的名义跟他们沟通，而是平起平坐的姿态了。
其中有一位分管，属于末流，没什么实派，他竟然当着很多人的面，好几次对其直呼大名，连个头衔也不加，让人听了直汗颜。
在工作上， S也因为能力突出而愈发强势，认为自己的工作思路正确无比，听不进别人的意见。
尤其是对领导，颇有一种“我不要你喜欢，我只要我喜欢”的霸气总裁之感。
有一次，一把手要去邻近省份开会，坐高铁6个小时，坐飞机1 。
一把手想要坐高铁，他认为高铁耗时虽长，但时间有保证，铁定不会晚点取消。还能在车上看手机，更自由。
S主任却固执地建议坐飞机，说飞机时间短、领导提前到了还能出去逛逛。
最后一把手懒得跟他扯，随他订票去了。