求职|四个行业月薪过万，但很“缺人”，找工作的不妨试试，待遇很好求职

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随着我国九年义务教育的普及，教育可以说是一个家庭的头等大事，不少家庭对于孩子教育的投资成为了家庭支出的主要部门，所以大学生在用人市场已经越来越常见了。放到过去，家中一个大学生那是要敲锣打鼓庆祝的事情，但就目前市场对于人才的定义来看，市面需要的不但是理论人才，更多的是应用型人才。
现阶段的用人市场中，动手能力正逐渐超越学历，成为企业主用人选人的标准之一。但毕竟动手的工种在外人看来，都是受苦受累的活，加之现在的年轻人都是受过高等教育的，自然对于工厂的工作不屑一顾。
据最新的收入调查数据显示，在2020年，我国居民人均可支配收入已经达到了32189元，城镇居民的可支配收入更是高达43834元，农村居民可支配收入为17131元。老百姓的钱袋子鼓起来是有目共睹的，但是依然不少年轻人表示“兜比脸干净” ，高呼拖了大家的后腿，然而这反映的仅仅是平均数，同辈中不乏有佼佼者，存款更是多的吓人。
明明是很“缺钱”的年轻人，所以在找工作的时候更加看重待遇。但目前市面上有个很奇怪的现象，明明知道哪个行业比较赚钱，年轻人就是不肯干，不少用人企业开出高薪还是岗位空缺，这四个行业月入过万，却无人问津，不信你来看看。
1、制造业
要知道我国可是制造业大国，现在不少国际化的产品都是“made in china” ，如此大的需求量之下，制造业的用人短缺已经不是一天两天的事情了。放在以前，如果可以分配到工厂工作，那可是全家的一大幸事，但现在年轻人对于进厂却是嗤之以鼻。
业内人士指出，年轻人对于工厂工作抗拒的原因主要是时间不自由，目前的工厂多采用流水线工作，在固定岗位上从事着简单又枯燥的工作，不耐烦的年轻人自然是待不住的。加上不少工厂对于作息时间有明确的规定，时间的限制让热爱自由的年轻人觉得进厂就是束缚，所以即使高薪也很难招到年轻人。
再说到工资，之前有人晒出国内代加工工厂龙头富*康的薪资单，平均待遇大概在3000-5000左右，但不乏有大批量的订单生产，有的员工确实可以月入过万。
2、建筑行业
说起农民工兄弟，你想到的第一个词语是什么？“低学历”“辛苦钱”“累”？
但之前家里做装修的师傅聊起他们行业的待遇，一个大工平时日入300左右，手里有活（技术）的一天能拿500多，这放在大城市，一般白领可能没有这个待遇。
而且现在随着工程机械化的深入，劳动力的价格正在逐年攀升，拿我们邻国韩国举例子：水泥工的月入折合人民币在一万元左右，所以现在社会上说黑领才是闷声发大财的职业。
3、货运行业
随着我国电商行业的崛起，随之而来的就是物流行业的“用工荒” ，这其中司机是这个行业最为紧缺的职业。但是由于活跃司机对于驾照等级以及驾龄都有一定的时间限制，而且长途运输耗神耗力，着实是一个累活。所以，有的公司即使开出上万元的待遇，也很难招聘到合适的货运司机。
曾几何时，一些老板靠着几辆大货车发家的比比皆是，那个时候，活约司机着实是高薪职业，但目前从业者多为70-80年代的中年人居多，而年轻活力的90后却在这个行业居于少数。
4、养老院护工
我们正在逐步进入人口老龄化社会已经是一个事实，所以现在不少夕阳行业赚得盆满钵满，一些养老院的兴起，对于护理人员的需求开始逐渐旺盛起来。不少高端的养老院甚至给护工开出过万的待遇，却是一人难求。
但毕竟受众是老年人，这行虽然高薪但是也很辛苦，吃喝拉撒都要照顾到位，但万事开头难，掌握技巧就好了。
【求职|四个行业月薪过万，但很“缺人”，找工作的不妨试试，待遇很好】这个社会，工作太多了，但是机会只给有准备的人。每个行业都有佼佼者，他们光鲜的背后，都是默默付出，只要肯坚持，赚钱肯定是没问题的。