应届生|“中国铁物”开启22年校园招聘，应届生们要做好准备，待遇很可观国企|校园招聘|央企

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虽然说年轻一代的学生在网上都显得足够有个性，一副“怼天怼地”的样子。但是在生活中大家还是很现实的，什么自由、梦想都抵不上一个好工作。
如今不少才毕业的高校大学生们，他们不去创业也不去外企、大厂，一心就想要一份“铁饭碗”工作。
而且他们的目标也很明确，除了常见的公务员和事业单位这些带编制的工作外，国企、央企里没编制的“合同工”也在他们的求职计划里。
但是这也会令人感到有些奇怪，不是说要“铁饭碗”吗？为什么合同工也会被毕业生们作为求职目标呢，和工作的单位有什么关系吗？
国企、央企的合同工的特点在普通的情况下，合同工就是“没保证”的象征，作为员工会有很大可能会被辞退和开除，工作起来也是心惊胆战。
但是在国企和央企中，合同工也是有正式和普通的区分，如果成为这两类企业中的“正式合同工” ，待遇在很大程度上和有编制的事业单位、公务员差不多。不会随便地被开除，只要好好工作，也具有一定的稳定性。
所以说如果遇到这些国企和央企的招聘，作为求职者一定不要错过，只要进去了就是一种保障。
不过重点就是要记住，一定要看岗位的合同性质，第三方劳务派遣是不够的，只有拿到和企业直接签署的合同，才可以享受到和“铁饭碗”差不多的待遇。
“中国铁物”开启22年校园招聘，应届生们要做好准备“中国铁物”全称是中国铁路物资集团有限公司，看名字就知道它属于国企中的央企。如今它正式开启了22年的招聘计划，虽然就业条件不少，但是很值得大家关注。
▼身份要求：招聘的对象就是21届和22届的应届生，关于这点大家一定要注意了，只要在择业期内，没交社保的学生都有机会。
▼学历要求：需要招录学生来自于普通高等院校、“双一流”院校，以及部分专业对口的铁路院和海外院校。
▼专业要求：主要会招录技术、市场、财务、IT等7方面的人才。所以如果是学习人力资源、会计和物流管理的学生，在录取中的优势也会更大一些。
▼经历要求：虽然是招录应届生，但是对在校期间的经历也有要求，要做到成绩良好，没补课经历。而且如果在校时是党员和学生干部，招录时也会有优势。除此之外，对本科生和研究生还细致地划定了英语四六级的要求。
▼考试要求：和所有的国企考试一样，需要大家先进行报名，在资料审核通过后，就会开始笔试和面试。
考试时间都是由各用人单位确定，笔试的内容基本就是和岗位相关，以及行政能力测试和心理测试。而面试在笔试通过后进行，难度不是很大，主要是关于岗位和经历进行谈话，看是否适合职位。
从以上这几个要求中，其实可以感觉出来要求是很高的。但是不得不说，它也确实有实力提出这样的要求。毕竟一旦真的被录用，工作待遇是很可观的，福利待遇也不输编制员工。
虽然走不了编制员工的晋升方式，但是“中国铁物”也有自己的薪资晋升制度，干得越好基础工资会越高。而且也有绩效和各类奖金，一起加起来是很可观的数字。
在这些之外， “中国铁物”还有很好的福利，保险、医疗等多个方面都会得到保障，一般的私企员工待遇和这根本都没法比。
可以说，这场招聘是很值得求职者关注的，不过由于它的要求限制，应届生们将会是最终的赢家。
笔者寄语：应届生身份很重要，大学生们心里要有数在一众的求职者中，除去经验十分丰富的“大佬”外，最占优势的就是应届生了。他们年轻有创造力，在工作中干劲十足。
而且由于没有工作经验，自身“一张白纸”的状况很适合进行职业塑造。配合着较低的起薪，一直都是私企们的最爱。
除了这种自身的优势外，为了解决每年大批量的应届生就业问题，和国家相关的企业、机构也都会优先录取应届生们。