人在单位上，要懂得“装傻”

金庸先生说：“有人在的地方，就有江湖” 。人与人之间，关系微妙复杂，稍不留神，一个眼神，一个小举动，或一声小嘀咕，就有可能为一段关系蒙上阴影。
尤其是在单位上班的人，千万不可“信口开河” ，越是心知肚明，越要懂得“装聋作哑” ，以一种傻乎乎的态度去面对种种复杂的局面，看似大大咧咧，实则小心谨慎，才能安稳立足。

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01
当同事挨了批评，处于窘境时，要装作“浑然不知” 。
人都会有犯错的时候，面对失误，人们最想得到的是帮助，而不是冷嘲热讽。因此，在与同事交往的过程中，多夸赞是没错的，但若撞见了同事的尴尬或窘境，最好的办法不是追根究底，摆出一副想要帮忙的架势，而是当作什么事情也没发生一样，不去过问。
同事晓梅生性老实本分，对安排的工作没有半点怨言。她的顶头上司就看准了晓梅认真负责又胆小怕事的弱点，不仅把所有的工作都推给晓梅去完成，还隔三差五挑毛病，甚至当众责备晓梅。
【人在单位上，要懂得“装傻”】这天，晓梅熬夜加班按照上司的要求改好的方案，上司却又全盘否定，还恶狠狠地抛下一句：“这么简单的事情都做不好，爱干不干，不干拉倒。 ”
这下晓梅也被彻底激怒了。她当即把方案撕碎扔了一地，转身砰地关上门，气冲冲地回到自己的办公室。
晓梅刚一坐下来，几个平日里最喜欢兴风作浪的同事就赶来，煽风点火地说：“没事，这种人，不给他点颜色看看，他不知道好歹。 ”看起来好像是在为晓梅加油鼓劲，但对于诚惶诚恐的晓梅来说，她最忌讳的就是与人争执。只见她胀红了脸，一言不发，眼泪都快要流出来了。
这时，最爱当“和事佬”的晓丽推开了门，冲着同事们喊一声“刚又送快递的找你们呢，看看又买了啥。 ”那几位想要管闲事的同事，也才知趣地走开了。
每个人都有难堪的时候，不要在这个时候为难别人，是一种最基本的素养。哪怕平日里关系不好，别人也会感激，你在他落魄不堪的时候，没有拿着“放大镜”来看待他，想比那些落井下石的人，实在要好太多。

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02
当领导盛怒之时，不要去汇报工作，懂得避其锋芒。
领导之所以为领导，总有很多过人之处，比如，把控情绪的能力，往往就是常人所不及。他们要么总是脸带微笑，给人一种和蔼可亲的感觉。又或者，喜怒不形于色，让人捉摸不透，他到底在想什么。
但相处久了，领导的脾性也渐渐为大家所熟知了。虽然他们不会表现出震怒，但只要是在外头受了气，或者被某个事情难住了，同样会有心烦意乱、焦躁不安甚至气急败坏的时候。
一般情况下，领导不开心这件事，会被办公室的工作人员最先掌握，他们也会提醒其他部门的人，没有紧急的事情，最好不要去打扰领导，让他也平稳地度过“情绪波动”期.
聪明的打工人，深谙此道。毕竟，如果你手头上的事情十万火急，必然也是公司当下最着急的事情，你做好了所有的工作，就差汇报这一步，与其火急火燎地去汇报，似乎自己要邀功请赏一样，还不如等着领导追着你要结果，他反倒对你的提前准备大加赞赏。

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