组织架构是DHR系统最核心的模块之一 ， 它是企业建立完整的组织框架的基础 ， DHR系统支持多种组织架构设计模式 ， 能够灵活地设置各层级的组织机构 ， 机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的 ， 而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工 。 在DHR系统中 ， 每一次的组织架构调整 ， 都会留下详细的数据以及原因记录 ， 如此一来 ， 日后还能回头去追溯跟踪 。 另外 ， 组织当中的部门、职位、职务等信息也能直接在组织架构管理工具当中去修改和维护 。

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一 、 目标客户画像
遍布全国多分子公司
多组织层级 ， 实际经营组织和法人实体不一致
大规模组织和人员变动
二 、 客户痛点
分子公司遍布全国 ， 门店、站点等多层级复杂组织管理需求
不同于实际经营组织的法人实体人员管理-发工资、报税和缴纳社保
跨法人实体的实际运营组织结构(事业部制)不匹配 ， 组织和人事管理困难
【河北网络广播电视台 |超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理】三 、 功能简述
多分子公司管理
灵活多层级组织结构管理
部门管理
岗位管理
人力资源计划

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四 、 解决方案
1、组织管控：
可视化多维度组织架构管控 ， 支持组织末梢管理(如门店、站点等)
配合精细化组织岗位权限控制体系 ， 灵活配置管理权利和多级部门 ， 满足多类型、多层级的多维组织管理

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2、组织全局：
组织一览表 ， 人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗 ， 管理层可及时洞悉组织全局 ， 一手掌握全局信息 。
助力企业实现人员管理的信息化与透明化 ， 挖掘内部优质人才 ， 盘活内部人力资源

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3、组织发展：
快速响应组织变革 ， 组织新增、合并、变更、撤销等变动极速拖拽式调整 。
组织成长时间轴完整记录可追溯 ， 掌控组织变化历程 。

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五 、 产品价值
快速响应组织变革
快速适应组织和人员大规模变动
快速调整组织和岗位设置
支持法人实体和运营实体对应管理
博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业10多年 ， 以引领数字商业 ， 打造新人力为愿景 ， 推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统 ， 覆盖全职员工全生命周期(涵盖组织管理 ， 招聘管理 ， 人事管理 ， 合同管理 ， 薪税管理 ， 社保管理等人力资源核心模块)的人力资源管理系统 ， 满足企业复杂管理规则和流程设置 ， 帮助企业规范流程 ， 提升管理效率 。 以数据为基础 ， 实现数据驱动 ， 助力实现人力资源管理数字化转型 。

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