『省会』名声最坏的省份排名省会|省份|文化|名族

最近在网上看到一些人都在说这个什么什么省的人名声最坏的情况，小编想说的是这都2020年了，还有人在说这个，这真的是把小编看晕了，其实也就那么回事，现在还在讨论这个什么名声好坏的人，小编觉得你们的想法什么的太幼稚了，现在都是这个核心社会，不存在什么这个名声好坏的问题的，所以大家也不要再吵吵了，都是无意义的讨论了!

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知道了歧视的根源是什么，就明白了该怎么消除它题图来源：《超脱》
歧视的根源是什么?
知友|苏德中
在 1968 年 4 月，马丁 · 路德 · 金遇害的后一天，一位美国小学教师珍 · 艾略特遇上一个难题。
她三年级的学生，在这个几乎全是白人的小镇上，无法理解为什么马丁会被暗杀。
为了让他们理解什么是「歧视」，珍 · 艾略特做了一个试验。
她将班级里的孩子通过眼睛的颜色分为蓝色和褐色两组。
在第一天，褐色眼睛的孩子被绑上一条褐色的领巾以作区别，区分出优势组和弱势组。
蓝色眼睛的孩子们被告知他们更加聪明、干净、友好，是比褐色眼睛的孩子更棒的人，褐色眼睛的孩子则被艾略特不断地批评和嘲讽。
第二天，艾略特将规则反转，蓝色眼睛的孩子被绑上蓝色的领巾，成为弱势组，而褐色眼睛的孩子则被归位强势组，享受比弱势组更好的待遇。
两天试验结束后，珍让双方拥抱和好，并写下感受。
短短两天里，发生了什么呢?
被归为弱势组的学生在测验和学习中表现都不理想，相反，被归为强势组的孩子表现优异、自信，并「团结」起来，区别看待弱势组的同学。
「我亲眼看到平时富有合作精神、友好而体贴的孩子在短短十五分钟里，变得令人讨厌、凶狠并且学会歧视。」
珍 · 艾略特说，她意识到她在一个三年级的班级里，创造了一个微缩的社会。
一、偏见(Prejudice)与刻板印象
前天我坐车回家路上，发生了这么一件事：前面一辆白色轿车开得缓慢而扭捏，在我们前方晃悠了大约半分钟后，性急的师傅一脚油门，迅速变道超车，然后嘀咕了一句「女司机」。
我忍不住问师傅，为什么你确定这是女司机呢?师傅回答，只有女司机才是这种技术。
我反问道，如果对方其实是一个男司机呢?师傅哈哈笑了一声，没有回答。我想，即使看到对方是男司机，恐怕师傅也会认为他「开车技术和女司机一样」吧。
「男性开车技术比女性强」是我们广泛可见的一种偏见，即使并没有任何数据显示男性开车技术更强，甚至并没有见过女司机开车或者见过开车技术差劲的男性，很多人依然持有这样的观点。
偏见，是一种缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度。在心理学上，它不仅仅是一种意见或信念的陈述，更是一种包括像轻视，反感，嫌恶等感觉的一种态度。而通常偏见的产生，都来源于刻板印象。