资讯早知道|娱哥原创娱评：乘风破浪的姐姐吸流成功经理人杜华为啥被骂？首先

首先，恭喜杜华姐姐圆了少时明星梦，这次终于凭着三十位小姐姐的助力，乘风破浪划破天际的C位出道！（脑补杜华小姐姐暗爽的样子）

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你或许不认识杜华，但你一定听说过她旗下的艺人，比如王一博、孟美岐、吴宣仪、范丞丞，还有，韩庚——她的明星合伙人。
【资讯早知道|娱哥原创娱评：乘风破浪的姐姐吸流成功经理人杜华为啥被骂？】节目才刚开播几个小时，平台播放量就几千万，这大概是今年最爆的一款网综了。节目收视火爆，一方面原因是节目内容，三十位30+的小姐姐各显神通，不论成团与否，就三十个女艺人同场斗艳这件事本身，已经足够吸引观众的好奇心了。

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另一方面节目话题度十足，随着节目播放，话题一直没有间断，毕竟三个女人就一台戏，这可是三十个女人啊，不，是三十一个！！因为节目播出后，谁想到最劲爆的话题，竟然是第三十一位姐姐——杜华！节目官博和本尊页面评论，都在讨伐作为导师的杜华评分标准太奇葩，希望节目组能尽快淘汰杜华小姐姐。

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节目里，杜华说丁当个人能力太强，不适合成团，给了低分。黄圣依钢琴弹唱，不觉得出色，但是给了高分。金莎唱跳均可，但杜华还是给了低分，理由是不够出色。导演组看到这样的结果，紧急沟通希望杜华解释理由，但没效果。待场的姐姐们和观众一起，心态崩了。大家愤愤不平的吐槽，好的不要，不好的也不选，这杜华的评判标准，简直不可理喻。

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小娱哥刚看到节目时，也是眉头一紧，但随后就释然了。从观众和粉丝的角度，理所当然该选最好的成团，但从杜华这个造星老板的角度，最好的未必适合，合适的未必最好。比如公司招聘，是找到条件合适的人在需要的岗位，而不一定是要招最好的人才进公司，因为公司目前未必有合适的岗位来安排最好的人才。

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俗话说，庙少容不下大佛，大概就是这个意思了。旗鼓相当，各有特色，这样的团员标准才是相对稳定的成团模式。个人能力太强的，谁会愿意被队友拖累，队友又怎会甘当陪衬？不平衡的状态，早晚要单飞，早晚要散伙，彼此不协调的团队就是不合适的。换你做老板，你也不想白费心血浪费金钱，组建一个随时会散的团队吧？

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