飞行的小猪|为什么现在辞职的年青教师越来越多了？是压力大吗？

我觉得，压力大不是主要原因，主要原因仍是编制之痛。
不知从何时起，大约是5年前吧！学校里来的新老师几乎都是没有编制的临聘教师。以往一年一度的区教育局教师招聘也变成了区内各个学校的临聘教师招聘。
近五年来的学校年青教师除了个别，几乎都仍是临聘教师。由于考编其实太难。不是考编的问题有多灾，而是指标其实太少，竞争太激烈了。据我校入职5年的地舆老师说，全区每年大概也就3个左右的编制，但是考编的人不下200人，其实太难考了。

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【飞行的小猪|为什么现在辞职的年青教师越来越多了？是压力大吗？】我来说说临聘教师和在编教师待遇的差别。一个有编制的中学二级教师，在我市年收入不低于20万。临聘教师月收入一般在6000元左右，年收入也就7万左右。和在编教师干着一样的工作，收入却不到在编二级教师的一半，心理如何能平衡。
就算能找到心理平衡，但是，在我市，年收入7万真的生存得很艰难。买房就别想了，租个单间就得1000元。假如还有家人，要租个两居室一般得要2500左右。去掉房租费，基本的生活开支，几乎就没有了可自由支配的金钱了。
假如临聘教师大多能考到编制，那么先忍受这几年，多数年青教师是可以做到的。题目是除了个别幸运儿，绝大多数临聘教师都只能对着编制望洋兴叹。
年轻人早晚要结婚，组建家庭，临聘教师的待遇无法支撑这一切。考编无望的年青教师只有辞职，另餬口路。

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江海志为此深感忧虑，假如临聘教师编制题目不解决，等我们这些在编教师垂垂老去，垂垂退出教师队伍时，还有人来接棒吗？年青教师是教师队伍的未来，假如他们不能安心从教，多数辞职，那么我们教师队伍的未来在哪呢？
有时我也非常的困惑。既然学校缺老师，那就证实完全可以给他们编制。为何实际工作岗位不能和编制一一对应呢？为什么十多年前，江海志工作的时候，人人都是在编在岗呢？为什么今天，刚入职的青年教师几乎人人都是临聘呢？其实搞不懂编制的奥秘！
我渴想中小学没有“考编”这回事，由于这件事大概也就存在了5年左右。
我明白，留不住青年教师，就留不住教育的未来！

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