宠物养成|看一个公司值不值得呆，看着三点就够了

在去口试的时候，我们可能会由于自身的各种缺点受到面试官的抉剔，其中除了自己性格上和专业能力上的不足之外，最先被筛选的就是我们的学历了。
一般的公司都会对自己选择的职工有着明确的学历要求，也因此，他们在筛选简历的过程中，就直接会将不符合自己要求的人选挑出来，尽量避免他们来自己公司参加口试。

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但有的公司，假如他们自己在筛选简历的这一环上预备不够充分，让不符合自己学历要求的人员来口试的话。不仅会铺张自己公司的口试时间，还会铺张口试者的时间和精力。
当然，假如不进行具体筛选的话，这样的乌龙事件难以避免，假如发生了，公司妥善处理一下即可。但若是公司的HR情商低，那可能会将这件事情演化成比较难堪的局面。
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那个嫌我学历低的面试官，撕掉了我的简历
前几天看到一个帖子，让人颇为生气。
帖子里的网友说，他前几天去一家公司口试。刚开始他是先投了简历过去的，所以公司通知他去口试的时候，他认为公司当真读过了自己的简历，也对自己的能力有所肯定，才会让自己去试一试。

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结果没想到，公司在阅读简历的时候根本没有经由好好的筛选，他去了之后，面试官才用轻浮不屑的语气对他说，他们那里不招大专生。
当时网友也觉得没什么，究竟像这样的乌龙事件发生的也不止一次两次了，于是他非常好脾气地对面试官说，能不能将简历还给自己，上面还有自己的个人信息和家庭信息。假如公司不需要的话，自己拿回去当然保险一点。

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结果面试官不但没有将简历还给他，还对他说这上面有他们公司的名称，不能还给这位网友。网友觉得那好办啊，将简历上公司的名称撕掉不就行了吗？这也不是什么太难的事。
但面试官压根没有打算这样解决，他直接当着网友的面将他的简历撕得干干净净。网友当场就停住了，他口试了这么久，还从来没有见过这种操纵。哪怕他不合适这个公司，也不至于这么当面羞辱人吧。
于是网友将这件事情挂出来，想征求一下大家的意见，看看到底是他玻璃心做错了，仍是本来就是面试官有题目。

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在看过这个帖子之后，大家都表示，公司对学历有要求是非常正常的事情，究竟这样可以降低试错率。不外话虽这样说，公司在这方面是没有错，但他们自己本身有这种要求的话，就应该在筛选简历的时候将不符合的人选全部筛选出去。