宝妈|幼儿园“工资条”火了，宝宝负责后勤部门，发工资1元孩子|幼儿园|宝妈

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很多孩子从小没有金钱意识，看见一个好看的玩具，就吵着闹着要父母给买。
孩子只知道玩具好看，自己想要拥有，而并不知道一个玩具几百块钱意味着什么。
所以很多家长从小就注重培养孩子的金钱意识，让孩子知道每分钱都来的不容易，不能浪费。
孩子想要买东西，就让孩子自己通过干家务活等劳动来获得的报酬，自己存钱自己买。
一些幼儿园为了让孩子知道知道钱的概念，培养孩子的金钱意识，也开始举办一些有教育意义的活动。

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网上一段宝宝拿工资条回家的视频火了。
宝妈接宝宝放学回家，宝爸打开家门，只见宝宝兴高采烈，手上还拿了一张纸条子。
宝爸询问宝宝，幼儿园发生了什么事情，这么开心。
宝宝把手上的工资条拿给宝爸看，说道老师给自己发工资了，自己可以去买棒棒糖吃了。
宝爸看了工资条，上面写到实发金额一元，还有财务审核，看着跟平常自己的工资条没什么两样。

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后来宝爸才了解到，原来幼儿园老师设立了很多的部门岗位，让小朋友自己选择自己想要去的部门。
完成自己的活后，月底老师就会给每个小朋友发工资，当然都是几块钱，并不会很高。
而且每个小朋友还有一份劳动合同，看起来仪式感十足。
老师设立的岗位主要就是让小朋友帮助老师做一些很简单的活，既让小朋友能够很懂事，也能让小朋友通过自己的劳动来知道赚钱的不易。
这位宝爸也很开心，宝宝拿到了人生中的第一份工资，很有纪念意义，把工资条跟劳动合同保留起来，等孩子长大后再回头看，都是一种回忆。

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他们认为把孩子送去幼儿园，却让自家的娃在学校帮老师干活，自己平日里在家都舍不得让孩子干活，老师却让这么小的孩子干活，实在有点不太开心。
而且干活就给钱，以后在家让孩子干点活，还得每次给他钱不成。
面对幼儿园的这种活动，每个人都有自己的认识见解。
而兜妈认为，一些家长赞同老师的做法，可以让孩子选择一个岗位，而那些不赞同的，可以跟老师沟通，让别的小朋友来做。

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1、
让孩子知道，挣的每一分钱都是需要通过劳动来获取的，并不是说钱是天上掉下来的，源源不断的。
家长在家也可以跟孩子签一份劳动合同，比如说让孩子一周刷几次碗，扫几次地，做到的话就给孩子发工资。
而这种工资更多的是一种奖励，只有几块钱，让孩子知道钱是怎么来的，也能让孩子有所成就感。
2、
很多宝妈喜欢把孩子的零花钱压岁钱放进自己的口袋，说是孩子还小，自己先帮孩子存着。

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然而都知道这种名义上的存着，实则最后都是宝妈自己给花了。
孩子还小，确实不会管理金钱，但是宝妈可以试着让孩子自己支配管理一些数额小的零花钱。
当孩子想要买一件东西的时候，可以自己掏零花钱自己买。
这样孩子懂得了钱财的概念，相应的也会好好的管理钱财，自己花钱买来的东西也会更加的珍惜和爱护。
3、
孩子有个良好的金钱观，首先家长在花钱的时候也要有个良好的金钱观，知道可以给孩子买些什么，哪些东西不应该买。

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孩子都会模仿身边的人，当看见父母大手大脚的花钱，买衣服快递一个接着一个，孩子也会大手大脚的花钱，不知钱来的不易。
再者一个攀比心理，小朋友看见别人有个好玩的玩具，自己也想要，而家长这时候需要理性对待。
不能让孩子产生一种别人有的我也要有的这种心理，积极引导，树立正确的消费观。
兜妈寄语
让孩子从小对金钱有个正确的认识，知道什么东西可以买，什么东西家里有不需要买，长大后也能够很好的理想消费。
幼儿园工资条火了，各位宝妈，你们认同幼儿园老师的这种做法吗？欢迎交流讨论。
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