程序员|90后程序员心塞：“加班加不动，管理层也混不上，30岁何去何从” 90后

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网友投稿
本人九零后，从事软件开发工作，已经有将近六年的工作时间了。
可能对于传统行业来说，五六年的履历也没什么了不起。
但考虑到互联网行业兴起得晚，五年也是蛮能拿出去用的资历了。
我本是那种被长辈评价“事业心不是很强”的类型，侥幸入了这行，对自己一万块左右的工资已经感到非常满足。
和其他同事相比，我就属于比较“乐天知命”的那一派。
平时不会主动揽责任，揽工作，如果能下班就绝对不在公司多呆一分钟。
但是去年开始，工作了四年的公司撑不住，就那么解散了。
今年三十岁的我，拿了一点补偿，重新走入了求职大军的行列。
一开始真的没想到工作会那么难找。
我本来觉得自己要求不高：
不加薪也可以，我接受。
但是希望尽量轻松点，工作量不要太大，可以的话一个礼拜加班不要超过两次。
我以自己的技术、经验和资历，找个薪资待遇和以前一样的新公司应该毫无难度。
结果呢？
我就是个小丑。
面试特别难，对技术能力方面要求特别苛刻，他们要求的东西我很多只是听说过，根本不会用。
至于“不加班”什么的，我说出去人家都笑嘻嘻的，当真以为我在开玩笑。
这一圈下来，我不得不这个恐怖的事实：
30岁的我，在互联网行业拿不到OFFER了。
不是我要求高，不是我不知道变通。
经过几次失败之后，我把期望薪资已经下调到几乎和应届生平齐的水准，也开始表示我愿意积极加班。
但还是没用。
有位面试官说：“对于三十岁以上的应聘者，我们对技术或者管理方面有更高的要求......”
他们的潜台词，我已经很清楚了：
你没有管理经验，硬实力这块也很一般，或许你比应届生更有经验，但没强到哪去。
我们公司招基层程序员，还是更愿意找刚毕业的年轻人开始培养。
每次面试失败后回到家，我都觉得心情非常低落。
接下来的职业人生，我到底该怎么办才好？

小编点评

有些网友可能会说：这都怪你自己没有上进心，要是之前工作认真点，少混日子也不会落得这样尴尬的境地。
但小编觉得，这种指责也未免太“正能量” ，太“奋斗哔” 。
为了追求更富裕美好的生活而努力学习，努力工作吗，奋发上进？你很了不起。
【程序员|90后程序员心塞：“加班加不动，管理层也混不上，30岁何去何从”】但也有一些朋友不追求当人上人，只想平静生活，岁月静好。
事实上纵观四周还是普通人占了大多数。
或许喜爱奋斗的你，还应该暗暗感谢这些“佛系”的朋友。
要是每个员工都在公司里互相卷，你的奋斗日子肯定比现在难熬很多。