程序员|90后程序员心塞：“加班加不动，管理层也混不上，30岁何去何从”( 二 ) 90后

上面的那位程序员网友并没什么错，只是这两年发生了太多的事。
个人能力强一点弱一点，都很难保证在这几年惊涛骇浪之中毫发无伤。
因为大形势和公司效益，都不是某个员工一人之力能够改变的东西。
那么我们探讨一下，这种处境的你接下来该怎么办？
你要灵敏地为自己行动起来，注意做到以下几点：

第一，在职状态的职场人不能麻痹大意。

动用自己的小情报网络，积极打听公司经营情况和业务方向之类的消息。
我一个朋友，几年原本在小型外企上班。
后来听到小道消息：老板有计划关掉在这边的分公司，两年内转移到南亚某国去。
虽然消息是说两年后，但他没有浪费时间，很快开始安排面试。
在七个月之后，他找到了薪资待遇更理想的公司并直接跳槽。
跨年之后，他听说了原公司关门的消息，而这距他离职那天才过了两个月。

第二，要利用一切机会增强自己的竞争力。

不是指卖力加班，而是学习新知识，新能力。
不管你是已经离职了，还是仍然在职，这一点都非常重要。
现在公司都喜欢技能多样的员工。
不是“一招鲜，吃遍天”这句话不好用了，而是因为能做到“一招鲜”的人非常少。
技能是个金字塔结构，毕竟越往上越难，能达到的人越少嘛。
对于一些比较冷僻、新鲜的专业能力，哪怕只要稍微懂一些，面试时都会给你带来极大的优势！

另辟蹊径，寻找新的选择。

如果情况允许，没人会希望自己转行去做别的事。
因为这意味着之前的知识和努力都不再起作用，像一张白纸一样重新开始。
改变是可怕的，但改变也带来无限的可能性。
如果静静等待也只剩下死路一条的话，为什么不鼓起勇气奋力一跃呢？
去成为你想要成为的，自己喜欢的那种人。
十年职业生涯是不短，但人生更长。
如果能够找到更好的机会，在几十年后，你会感谢自己当年的勇气。
不管多少岁，你都可以重新开始。

【讨论】

三十岁之后，你觉得找工作变困难了吗，还是更容易了？
欢迎评论区分享。